理视康新零售（商城软件）

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在刘惠平看来，餐饮企业转型为移动互联网企业有两种方式：一是直接转型为移动互联网公司，二是与移动互联网公司的成立合资公司。

　　理视康平台小程序模式详细分析:

　　如何晋升

　　职级团队累计20盒个人复购1600套

　　团队累计100盒个人复购4600任何组合当月过万

　　团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万总团队(小市场600)个人回购限时1999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万、推荐与等级差奖-固定奖励(直推与等级差秒结日发)

　　二、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)四、领导奖--无论市场规模大小，获得所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)五、见点奖--不分市场规模，一个市场也有收入(秒结日发)

　　六、区域奖(月结月发)

　　1、县级市地级市首席成就合伙人实际业绩0.5%

　　2、如何成就合伙人:

　　成为自己的首席

　　培养5位首席

　　每位首席当月1200盒以上

　　总销售额超过1万盒

　　成就合伙人:首席和合伙人区域奖均获得

而从餐厅角度来看，这种方式就是向移动互联网公司转型，比如，北京的某餐饮品牌就已经开始和当地的一家移动互联网公司成立合资公司，各自发挥自己擅长的之处，跟随着移动互联网时代的脉络，是一种必然趋势。