金泰康养系统奖金开发

温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
先到排前，见点见钱。
【静态】：消费666元。
一个人都不推，拿上级老师每天收入的10%的加权收益，直到你的收入达990元为止。
【动态】：三三复制（当然也可以五五或者十十复制）。
vip1：消费666元。
直接分享3人，团队三三复制，拿你团队见点100元/人，拿到6.66万元为止；
直接分享6人，团队三三复制，拿你团队见点100元/人，拿到19.98万元为止；
vip2：由vip1升级，消费6666元，团队三三复制，拿你团队见点460元/人,拿到199.98万元为止；
vip3：由vip2升级，消费33333元，团队三三复制，拿你团队见点1300元/人,拿到999.99万元为止；
由上图可见，三三复制到第6代时，如果见点100，那么你这个时候的团队收入就是72900元了，而你投入的仅仅是666元，净赚72234元。