招聘APP管理模式系统开发提供源码
- 供应商
- 广联网络(广东)有限公司
- 认证
- 联系电话
- 19867371424
- 手机号
- 19867371424
- 经理
- 潘经理
- 所在地
- 广州市天河区吉邦科技园
- 更新时间
- 2024-06-20 09:00
招聘app管理模式系统开发功能主要包括以下几个方面:
职位管理:用户可以在招聘app上发布职位,并对其进行管理,包括对职位的修改、删除、暂停招聘等操作。
简历管理:用户可以在招聘app上查看和下载收到的简历,对简历进行筛选、收藏、删除等操作。
面试管理:用户可以在招聘app上安排面试时间、地点和面试官等信息,并可以通过app发送面试邀请给候选人。
人才库管理:招聘app会根据用户的需求和标准,智能推荐合适的人才,方便用户进行筛选和联系。用户也可以将优.秀的人才加入到自己的人才库中,方便后续联系和查看。
通知管理:招聘app会向用户发送通知,包括面试邀请回复、简历更新等,方便用户及时了解招聘进度和候选人信息。
数据分析:招聘app会对用户的数据进行分析和挖掘,以了解用户需求和行为习惯,从而优化产品功能和服务质量。同时,数据分析结果也可以为商业合作和市场营销提供有益的参考。
求职者信息管理:企业可查看求职者的基本信息,如姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。同时,系统应支持对求职者信息的导出和导入功能。
视频面试:通过app内嵌的视频.聊天功能,让企业与求职者进行远程视频面试,节省了双方的时间和交通成本。
薪酬管理:企业可根据市场情况和公司政策设定职位的薪酬范围,并在发布职位时一同发布给求职者。
在线评估:对于初步符合要求的候选人,企业可通过在线测试或问卷调查等方式进行评估,以更全面地了解其能力和性格特点。
在线签约:通过app,企业可以与经过评估的求职者在线签署工作合同,实现快速入职。
培训与发展:app可以提供相关的培训资源和发展机会,帮助求职者提升自身技能和竞争力。
反馈与评价:对于已经入职的员工,企业可以在app上对其工作表现进行评价和反馈,帮助员工了解自己的工作状况并做出改进。
员工互动:通过app内的社区或论坛功能,员工可以分享工作经验、交流心得,促进团队内部的沟通和合作。
人力资源管理:除了招聘功能外,app还可以集成人力资源管理功能,如员工档案管理、考勤管理、绩效评估等。
具体来讲,服务器、客户端为双层结构的主要组成,用户在客户端进行操作和控制,通过记录用户指令,向服务器发送指令信息,然后相应的工作模块结合指令开展处理,包括操作系统、数据库等,完成操作后,向客户端反馈,用户需求得到有效满足。
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