未来生物小程序系统（模式系统）

　　未来生物小程序系统（模式系统）【吕筱】，未来生物系统软件开发、未来生物系统模式开发、未来生物新零售系统开发、未来生物系统商城开发、未来生物小程序系统开发。

　　着眼培育壮大市场主体，西安市实施规上企业培育行动、中小微企业成长计划，设立“专精特新”文旅体企业服务平台，助力重点企业做大做强。建立年度评估考核机制，设立达限和提档奖励，支持企业纳统升规。建立全产业链金融服务体系，进一步加大信贷投放力度，充分发挥市级文旅产业发展基金引导作用，全力为企业发展纾困解难。

　　未来生物新零售模式解说：加盟方式，共三个消费等级，

　　消费一盒产品399元，成为会员；

　　消费5盒产品1995元，成为vip会员；

　　消费10盒产品3990元，成为svip会员。

　　成为会员以后会获得以下几项权益：

　　一、推广收益：我们无论哪个会员级别都会获得10%的收益

　　二、晋升收益：晋升共7个级别，

　　个级别v1级别，直接分享5单，团队累计销售3990元，成为v1级别，获得团队销售15%的晋升收益。

　　v2级别，直接分享10单，团队累计销售1万元，成为v2级别，获得团队20%的晋升收益；

　　v3级别，团队累计销售5万元，小部门累计1万元，成为v3级别，获得团队30%的晋升收益；

　　v4，团队累计销售25万元，小部门累计5万元，成为v4级别，获得团队35%的晋升收益；

　　v5，团队累计销售125万元，小部门累计25万元，获得团队40%的晋升收益；

　　v6，团队累计销售500万元，小部门累计100万元，获得团队45%的晋升收益；

　　v7级别，当2个部门各出现1名v6时，部门深度产生也达标，即成为v7级别，获得团队50%的晋升收益；

　　一、会员晋升制度:分了三层，走的是3*1制度，按自购消费累计.

　　二、代理晋升制度:共7层，每个代理晋升时可按累计业绩，且会根据团队内的小部门中去掉大业绩，其他部门业绩相加，不同身份走级差。总波比50%

　　三、因是多条线并行，再增加平级制度，用紧缩和超越，就是只要有基因链都会有平级奖励。波比10%；

　　四、加权分红:当v7出现时，再增加董事身份，可按月度/季度/年度的加权分红2%-5%不等；

　　五、复购制度:复购按9折，也当累计。

　　着眼构建现代文旅体产业体系，西安市加大“链主企业”政策扶持力度，带动创新链、产业链上下游中小微企业协同发展，实现数、质、规的同步提升。聚力发展特色优势产业，加快打造一批、省级文化产业示范园区基地，持续放大产业集聚效应和承载功能，力争覆盖全产业链，释放“蝴蝶效应”。