如何激发团队激励标准 提升员工积极性 链动 推三返一 APP软件开发 源码 微三云

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以下是正文：

在今日的分享中，我们将深入探讨一种强大的合作理念，以及如何巧妙地结合链动二加一模式与七星创客系统。这两套模式，作为近两年市场上的新兴商业营销模式，因其迅速且符合人性的裂变而备受赞誉。

链动二加一模式的核心优势在于其独特的走人留人机制。一旦会员升级为老板，每推荐一个新会员，都将为其贡献两个人见单奖励。而七星创客模式则以一至七星、总裁、董事的极差奖励结构为其大优势。

通过与多位商家朋友的深入思考和探讨，我们成功地将这两套系统有机地融合在一起。在新的系统中，我们决定将链动二加一系统缩小，并稍稍放大七星创客系统。推荐第一个人将获得百分之十的奖励，推荐第二个人将获得百分之二十，而推荐第三个人则将获得百分之七十的奖励，总计为推三反一的奖励模式。

这一部分与链动二加一的推人升级老板机制相结合，依靠链动二加一系统的走人留人机制，实现会员的裂变。无论是爆单业绩还是复购业绩，均视为该会员团队的业绩。以团队业绩和推荐两个人为准，会员将有机会升级至二星、三星、四星、五星、六星、七星，终达到总裁级别。

这样的结合充分发挥了两种营销模式的优势，既符合人性，又契合荣誉制度，同时有效激发了激励标准。商业模型的设计和推广是一项复杂的工作，需要在推广市场的过程中不断进行优化、升级和调整。在这个联合的舞台上，我们期待着创造出更为完美的商业模型。

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