双轨制*系统奖金制度举例.终身享受

双轨制*系统奖金制度举例.终身享受（仅供参考）：**
摘要：*，*，双轨制+级差制+矩阵制
一、资格确认（注册）：
a：****+农行卡+*；双轨制*系统奖金制度举例.终身享受（如果没有1000pv重复消费好多奖项领不到）（8640元）经销商；享受待遇：
1.成为会员或经销商注册需****次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的*产品（等于0投入），
8640元（经销商），终身仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当于50%的零售利润。双轨制*系统奖金制度举例.终身享受双轨制*系统奖金制度举例.终身享受双轨制*系统奖金制度举例.终身享受双轨制*系统奖金制度举例.终身享受双轨制*系统奖金制度举例.终身享受双轨制*系统奖金制度举例.终身享受3.获得*产品终身代理权（终身可以拥有销售*产品并获利的资格）。
4.终身享受*公司奖金分配制度（即*发工资资格）。
5.在*所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系亲属。
二、团队奖
1、奖+返本奖（周结周发）（体现双轨制度）
经销商一个经销商只需建立a，b两个消费区，两区出现经销商a:b=6720pv:6720pv时，可获得910元奖，周薪封顶5万。
若经销商a：b=6720pv×3：6720pv×3时，可一次性获得返本奖3000元。
2、合作奖（周结月发）（体现矩阵制度）
{上拿上层老师奖的10%（合格紧缩：即直到拿到有奖的老师为止）
条件：个人累积完成1000pv个人当月完成300pv个人当周完成aa:b=6720pv:6720pv.
{下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴奖的10%（合格紧缩，越往后就越多）条件：个人累计完成1000pv个人当月完成300pv个人当周完成a:b=6720pv:6720pv.
例如：****层2个，第二层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，
计算下面这样的，（人数=1+4+32+256=293人），假设按****每人每周奖1000元，您一周的收入将是这样计算：293×1000×10%=2.93万，月收入=2.93万×4周=11.72万
3、零售奖21%（体现级差制度）（月结月发）
1个人+团队业绩累积达到：
积分：1000pv-6000pv-1.2万pv-2万pv-2.8万pv - 2.8万以上
提成：9% 12% 15% 18% 21%
级别 一星 二星 三星四星 五星
4、管理奖29%（月结月发）
级别合格五星管理提成 固定平均收入
初级经理 1个6%5%5%*代（业绩提成）3～5万
中级经理2个6%5%5%4%*代5～10万
*经理3个6%5%5%4%3%*代 10～30万
砖石经理4个6%5%5%4%3%2%*代 30～50万
皇冠经理5个6%5%5%4%3%2%2%*代 50～100万
皇冠大使6个6%5%5%4%3%2%2%2%*代 100万以上

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