尼悦白新零售分销系统

2+1退休模式主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度快的裂变模式。2+1退休模式合理合规，同时激励用户公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益。

五大模式亮点

①二级分销：二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益;

②“走人”机制：推荐n人购买“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系;

③“留人”机制：自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级;

④帮扶机制：下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金;

⑤释放机制：部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;

三大奖励模式

①直推奖：成为代理/老板，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励例:代理a推荐用户b，用户b下单，代理a即可获得直推奖励

②见点奖：成为老板，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励例:老板a推荐代理b，代理b推荐用户c，用户c下单，老板a即可获得见点奖励

③培育奖：成为老板，直推的代理也成为老板，每次直推的老板获得平台奖励时，即可在平台获得培育奖励;例:老板a推荐老板b，老板b推荐用户c，用户c下单，老板b获得直推奖励/见点奖励，老板a获得培育奖励。