里水劳务派遣小时工、临时工、短期工、长期工、劳务派遣、劳务外包

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，劳务派遣和单位直签合同在劳动关系的建立、权益保障和适用范围上存在明显差异。劳务派遣适用于一些需要短期、灵活用工的单位，而单位直签合同更适用于需要稳定用工的情况。

在实际应用中，劳务派遣和单位直签合同在一些方面也存在争议和问题。一方面，劳务派遣虽然能够给予用工单位灵活的用工方式，但由于劳务派遣人员与用工单位之间存在第三方关系，可能造成对劳动者权益的保护不够到位。另一方面，单位直签合同在岗位稳定性和双方利益保障方面相对更有保障，但却限制了用工单位的灵活性。