人力资源许可资质怎么办理快

人力资源许可资质怎么办理快？

人力资源服务许可证可以做劳务派遣吗？**肯定是不可以，人力资源服务许可证办理，人力资源服务许可证跟劳务派遣经营许可证有一定的区别，经营的范围也不相同，所以人力资源服务许可证是一定不能做劳务派遣的，企业这一点必须认识到，人力资源许可证，以免出现错误。

《劳动合同法》

第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于￥二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

申请《人力资源服务许可证》的条件：

人力资源许可证1、具备法人资格，个人应获有政治权利和具备完**事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，代办人力资源许可证，业务经营范围，人力资源服务许可证代办，公司名称含有“人力资源”，不得含有“中国”“中华”“国际”等。

3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐；注册资金符合相关规定。

4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。