逆生元模式制度开发

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　　在信息化、平台化、网络化发挥决定性作用的互联网时代，企业文化必须要与时代的发展结合起来，构建与技术进步和新的市场环境相协调，与人本化管理相呼应，与培育新的企业竞争优势相促进的新型企业文化体系。因此，在企业文化建设中，应以企业精神、企业价值观、企业经营理念等精神文化建设为核心，配合以制度文化和行为文化改进，以实现企业文化对科技创新的正向驱动作用。

　　一、逆生元奖金制度解析

　　三个级别分别是vip会员卡、钻石会员卡、会员卡。

　　成为vip会员需要花1980元购买1盒逆生元产品，成为钻石会员需要花9900元购买5盒逆生元产品，成为会员需要花29700元购买15盒逆生元产品。

　　个奖励为复购折扣，vip会员复购8折，钻石会员复购6.5折，会员卡复购5折。

　　第二个奖励为分享收益，vip会员用自己的二维码推荐给下一个人消费，拿消费金额的15%作为奖励，钻石会员用自己的二维码推荐给下一个人消费，拿消费金额的20%作为奖励，会员用自己的二维码推荐给下一个人消费，拿消费金额的30%作为奖励。

　　如果b扫描a的二维码消费1盒产品，也就是消费1980元，那么b就成为vip，c扫b的二维码消费任意金额，此时b会得到c消费的15%作为收益，a也会得到c消费的15%（30%-15%，和vip的差额分享收益）。

　　第三个奖励为服务收益，也叫团队销售奖。扫a代理的二维码注册消费的b，后续的消费以及b推荐的下一级的消费都算a的团队销售额，达到5万元后，后续团队发生的消费金额，a可以拿7%；达到25万元，后续发生的消费金额a可以拿9%。以此类推，所有的收益是叠加的，只要是扫a的码注册的会员，他们日后所推荐的发展的人脉都与a有关系，所有业绩加起来高可以拿到19%。

　　第四个奖励为市场补贴，vip会员售出一盒补贴79元，钻石会员售出一盒补贴79元，会员售出一盒补贴99元

　　第五个奖励为分红收益，这个奖励只有会员卡才能享受，每天享受全球业绩的加权5%分红。

　　随着企业组织架构、经营模式、运行机制等的变化，市场对信息资源平台建设也提出了更高的要求，要将信息资源平台建设工作与企业管理工作、生产经营工作乃至企业文化建设紧密结合，推动企业全面的管理变革。