企业给予员工发放工资，其中是有很多方面都是涉税的，稍有不慎就会触及到税法问题。所以企业在给员工发放工资时定要注意以下的一些情况。
第一点，用个人账户给员工发工资这点并不违法，但企业要如实做账，该纳税的员工正常纳税。这样以防万一税务查账，避免被罚！第二点，工资薪金所得税企业是有义务为员工进行代扣代缴的，如果没有按照规定进行代扣代缴，将会受到相应处罚！第三点，有部分的企业通过私自发放工资以及奖金的方式，来进行“偷税漏税”这种行为是不可取的，一旦被税务发现，罚款金额是极高的。
企业要减轻税负压力，其实完全可以在税收洼地园区以及一些国家政策上，来减轻的。这样在合法的范围内减轻税负压力，何乐不为呢！税收洼地园区的税收优惠政策就针对企业不同的税负压力，有不同的税收优惠政策。其中核定征收就是针对企业所得税税负压力大的问题而采取的优惠政策。核定征收政策核定一般情况下是核定小规模纳税人个体工商户或者是个人独资企业，核定其个人所得税，核定的个税税率在1%左右，能极大程度上减轻相应企业的税负压力！实现企业大的经济利润化价值！同时享受核定征收全程不需要法人到场处理相关事宜，包含后期企业的注销！园区内还有自然人代开，返税政策等。想要了解这些方面的税收优惠政策
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