未来生物新零售：探讨年营业额达30亿的商业模型

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近日，我听说一家叫做未来生物新零售的商业模型正在迅速推广。据未来生物的市场推广人员称，从5月11日到6月10日，该公司的营业额达到3亿元人民币，平均每个月营收为2亿-3亿元人民币，这意味着全年销售额将达到30多亿元人民币。

以下是关于未来生物和他们的新零售模型的一些介绍。

未来生物是一家成立于2020年12月12日的新零售平台（也有说法称，未来生物的启动大会早在几个月前就已举行）。zui初该平台的原名是"数独严选商城"，其中的核心产品是"梳酷头道"。据官方数据显示，当天的直播订单超过2万单，成交金额突破了600万元人民币。然而，经销商们目前zui推崇的产品已不再是那款号称具有多重功效的梳子，而是被称为"神仙逆龄粉"的"sudoku玉米胚芽粉"。据说该产品成为商城首页的焦点，2023年，sudoku玉米胚芽粉再度成为未来生物新零售市场的热门产品。此外，未来生物新零售还发展出了醒狮天团、龙城团队等多个团队系统。有传言称，未来生物收编了女巫面具、德一堂、挚尚系统、如意龙、蕾蒂雅诗等团队，但具体是否属实目前还不得而知。

根据我的查询，未来生物的主体公司是辽宁未来生物科技有限公司

隶属于辽宁未来健康控股集团。

公司成立于2010年初，注册资金8045万元人民币，总投资规模2.1亿元人民币。公司位于辽宁本溪中国药都，是国内领先的抗氧化复合酶生产基地之一。

2015年，未来生物获得了国家商务部颁发的第69块直销牌照，具备向消费者分享优质产品的合法资格。

关于未来生物和北方大陆的合作，有一个小故事在民间流传。据说在2020年，北方大陆的曾经的第一人刘总与未来生物的老板庄久荣密谈，并达成了合作协议。由于刘总提出的合作模式过于激进，甚至吓退了未来生物前任董事总裁。业界对这次合作非常惊讶，许多人认为，这位老庄虽然不太懂直销，但胆子相当大，大家都等着看好戏。结果符合预期，刘总没干几个月就因无法实现承诺的业绩而离开，没有得到当初承诺的报酬。有传言称，因此未来生物亏损了两三千万元人民币。当然，关于未来生物损失两三千万元的说法我持保留态度，毕竟这不是一个小数目，也不是谁都能轻易承担的。此外，直销业务是先付款后发货的，要求老板先投入几千万元给刘总，对于庄久荣这样在传统商界摸爬滚打了几十年的人来说，他并不会如此轻率。

于这个小故事，我只是在互联网上查询得到的资料，具体真实性还未得知。

关于未来生物的新零售商城和商业模式，以下介绍来源于未来生物推广团队。

推广信息称，商城中的产品不仅拥有公司独有的抗衰老专利技术（sod），还与世界企业合作开发，并与世界odm公司合作。这些odm公司长期为国际一线，如yashilandai、zishengtang、oulaiya和强生，这些品牌的产品都是由科丝美诗制造的；而海蓝之谜、dior、sk-ii、lankou、艾多美等品牌的产品则来自科玛集团。该公司已于2021年3月28日正式与科玛集团签署了战略合作协议，将与科玛集团合作生产出高品质、高性价比的国际产品！

未来生物主打明星产品－sod玉米胚芽粉

未来生物新零售模型

未来新零售模式的亮点有以下几个方面：

1. 小单容易复制，简单易行；

2. 业绩累计，不会因时间而消失；

3. 升级速度快，能够快速提升会员级别；

4. 秒结算秒到账，收益迅速到手；

5. 收入无上限，不受限制地赚取收入；

6. 平级别也可以赚钱，即使和同级别的人合作也能获得收益；

7. 超越也能赚钱，即使低于您级别的人也可以给您带来收益；

8. 单区也能赚钱，即使只在一个区域活动也能获得收益；

9. 复购再次结算，每次复购都能再次获得收益；

10. 复购没有限制，没有购买次数的限制；

11. 拿分红小搏大，通过分享会员获得分红；

12.零投资lingfengxian，加入会员无需投资，没有经济风险。

消费等级分三种：

1.会员：购买一盒产品399元，成为会员； 2.vip会员：购买五盒产品1995元，成为vip会员；3.svip会员：购买十盒产品3990元，成为svip会员。

会员权益包括以下几项：

1. 用户推广收益：无论会员级别如何，都可以获得收益的10%；2.用户晋升收益：根据晋升等级的不同，可以获得不同比例的晋升收益。

晋升等级及对应的晋升收益如下：

v1级别：直接分享5单，团队累计销售3990元，获得团队销售15%的晋升收益；

v2级别：直接分享10单，团队累计销售1万元，获得团队销售20%的晋升收益。同时完成10单直接分享条件后，不再考核直接分享业绩；

v3级别：团队累计销售5万元，小部门累计1万元，获得团队销售30%的晋升收益；

v4级别：团队累计销售25万元，小部门累计5万元，获得团队销售35%的晋升收益；

v5级别：团队累计销售125万元，小部门累计25万元，获得团队销售40%的晋升收益；

v6级别：团队累计销售500万元，小部门累计100万元，获得团队销售45%的晋升收益；

v7级别：当团队出现2个小部门各有1名v6级别会员，并且部门深度达标，即成为v7级别，获得团队销售50%的晋升收益。

此外，小部门累计业绩奖励通过累加其他部门的业绩来计算。根据不同级别的收益计算，举例来说，如果您是v7级别，团队销售额为50万到150万之间，您可以获得v6级别的5%级差收益，即5000元到7500元。v5级别的日平均销售额为3万，您可以获得10%的级差收益，即3000元。v4级别的日平均销售额为1万，您可以获得15%的级差收益，即1500元。v3级别的日平均销售额为5千，您可以获得20%的级差收益，即1000元。总计每天可以获得18000元的利润，在一个月累积下来至少可以获得50万元的利润。

平级收益是指vip会员及以上会员能够获得的收益。vip会员可以获得一代收入的10%，svip会员可以获得两代收入的各10%。

模式的亮点有以下几个方面：

1. 紧缩模式：无论团队深度往下多少代产生的首个平级，都会紧缩成为您的第一代；

2.超越模式：无论团队深度往下多少代，无论是否级别超越，您都会获得平级收益；

3.单区也赚钱模型：通过紧缩和超越模式，确保平级收益可见且可得，解决了行业痛点。

平级收益的举例：以svip会员v7平级为例，每人有3个部门平级。根据v7级别每月50万元级差利润计算平级奖励，您当月一代平级收入为15万元，二代平级收入为45万元，当月平级利润总计为60万元。平级收益使您在平级关系中也能获得收益，平级人数越多，平级收益越大，并没有收益上限。

四、董事分红

董事：当两个部门各出现一名v7级别会员时，称为董事，并额外终身享受业绩2%的加权平均分红。荣誉董事：当三个部门各出现一名董事时，称为荣誉董事，并再次获得业绩2%的分红。总共董事分红为4%。全球董事：当三个部门各出现一名荣誉董事时，称为全球董事，并再次获得业绩1%的分红。总共全球董事分红为5%。

五、复购收益

作为会员，您可以在复购时享受产品折扣的权益：1.报单产品复购享受9折优惠，同时计入业绩进行结算。2.商城其他产品享受5折至7.5折的优惠，同时50%计入业绩进行结算。

核心亮点：复购没有限制，并且可以再次获得奖金结算。这意味着我们真正实现了消费价值网，提供物美价廉的抗衰产品。高复购率也是该产品的造血功能的体现。

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1. 提供稳定的底层架构，支持高并发。我们花了三年时间研发底层架构，投入了3000多万资金，这是任何一个技术团队都不敢做的事情。80多人

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