甄美天使模式开发源码（链动2+1模式直升机制复购机制）

即创造了一系列从低级到的逐步过渡的形式，用和平的方法改造个体农业、手工业和资本主义工商业，同时把经济制度的改造和对人的改造相结合，在历史上次实现了马克思和列宁关于对资产阶级和平赎买的设想。这是国际共产主义运动史上的伟大创举，以新的经验和思想丰富和发展了马克思主义的科学社会主义理论。

 什么是2+1退休模式？（简单又激励的利润分配模式）

 2+1退休模式主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度快的裂变模式。2+1退休模式合理合规，同时激励用户公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益。

 五大模式亮点

 ①二级分销：二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益;

 ②“走人”机制：推荐n人购买“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系;

 ③“留人”机制：自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级;

 ④帮扶机制：下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金;

 ⑤释放机制：部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;

 三大奖励模式

 ①直推奖

 成为代理/老板，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励例:代理a推荐用户b，用户b下单，代理a即可获得直推奖励

 ②见点奖

 成为老板，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励例:老板a推荐代理b，代理b推荐用户c，用户c下单，老板a即可获得见点奖励

 ③培育奖

 成为老板，直推的代理也成为老板，每次直推的老板获得平台奖励时，即可在平台获得培育奖励;例:老板a推荐老板b，老板b推荐用户c，用户c下单，老板b获得直推奖励/见点奖励，老板a获得培育奖励。

 尽管在社会主义改造工作的后期存在要求过急、工作过粗、改变过快、形式也过于简单划一等缺点，以致在长时间遗留了一些问题。但就五十年代中国经济、中国社会发展的全局以及中国所面临的复杂国际局势而论，当时对社会主义的选择是不可避免的，也是完全正确的。