层级分销系统开发 二级分销软件开发费用

层级分销系统开发 二级分销软件开发费用

商品佣金设置

1、百分比: 根据商品价格的百分比给出奖励佣金，适合商城产品价格差异很大的平台

2、固定金额:不管产品售价多钱给出固定的奖励佣金 适合 商城产品价格差异不大的平台

级别佣金设置

1、一二三级奖励比例为5: 3: 2 这样鼓励用户多发展直接下级

2、一二三级奖励比例为3: 5: 2 这样鼓励用户多发展团队

佣金明细

个人中心随时要能看到 自己的直推人数，团队人数，每个人的订单金额，带来的佣金。

理视康模式详细解析

1.推荐与级差奖固定奖励 (直推与级差秒结发)

2.市场统筹多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题 (周结周发)

3.领导奖不分市场，拿所有团队市场统筹奖的5% (周结周发)

4.见点奖不分市场，个市场也有收 (秒结发)

5.区域奖 (结发)

牌席，县级市，区域实际业绩，0.5%

成就合伙人，地级市，区域实际业绩，0.5%

如何成就合伙人:

培养5位首席，每位首席当于1200盒，总销售额于10000盒

成就合伙: 牌席和合伙的区域奖兼得

6.全球业绩分红 (结发)

6项奖励兼得