麦嘉昕奖金制度开发

麦嘉昕商业模式、麦嘉昕商城源码、麦嘉昕代理模式、麦嘉昕分销系统、麦嘉昕微商管理平台

（软件开发公司，不是平台，粉丝勿扰！）根据客户的需求开发，并且独立部署源码,十年软件开发经验,行业定制开发技术。您想做的系统我们都可以开发。

重中之重，战略。战略，就是来避免这些无用功的

未来5年，错过什么机会，你会拍断大腿？未来3年，你要积累什么样的资源和能力，能让目标实现？未来1年，扎下去具体干什么样的事情？

麦嘉昕奖金制度

会员奖金制度包括总代、市级合伙人（市代）、省级联合创始人（省代）、股东四个会员级别，加盟后成为公司会员，获得推荐发展会员的资格，成为会员必须经老会员推荐，并完成公司会员管理系统，网上注册后方可成为公司代理会员，获得推荐发展会员的资格获得推荐发展会员的资格，同时通过推荐发展会员获得直推奖励、团队分红报酬，具体如下：

1.麦嘉昕系统加盟方案：

加盟有9500元、19000元、38000元三种方案，进货按照9500元方案，进货3.8折，补货2.8折（原价1680元）；

19000元方案，进货2.8折，补货2折；

38000元方案，进货2折，补货1.5折。

2.麦嘉昕系统直推奖励：

推荐一个总代成为加盟商，直推提成奖励30%。例如：9500元×30%=2850元，19000元×30%=5700元，38000元×30%=11400元。

3.麦嘉昕系统团队分红：

总代团队分红：30%；后期补货提成12%；

市代团队分红：37%（含直推30%）；后期补货提成16%；

省代团队分红：50%（含直推30%，各类团推奖励20%）；后期补货提成22%；

股东团队分红：全球业绩3%。

以上团队分红需满足公司规定的分红条件方才可获得：

总代荣升为市代：开发够9个总代，或者直接推荐5个总代+间接推荐4个总代（或者6+3,7+2,8+1）；

市代荣升为省代：把9个加盟商，培养成市代；

省代荣升为股东：培养出3个省代，即可成为股东。

这一套方法论，和我做生涯规划用的底层逻辑是一样的。通常，我会问来访者：

1、未来，你想成为什么样的人？你希望自己有什么样的标签存在于大家心目中。

2、5年，我选择什么样的行业和职业，可以帮助我达成心愿，一定结合自己内在和外部环境去思考。

3、3年达到个台阶，预估可以具备什么样的资源和能力。

4、近1年，我需要做些什么事实，去拿到个启动机会。