职业生涯规划师证书 办理具备的条件
- 供应商
- 广东昊霖企业管理有限公司
- 认证
- 服务范围
- 全国
- 办理资料
- 企业简介
- 服务保障
- 证书全国可查
- 手机号
- 19867388811
- 经理
- 何文锋
- 所在地
- 广东省深圳市宝安区松岗街道芙蓉路9号
- 更新时间
- 2024-06-01 07:30
照目前就业形式的发展,各行业对于职业规划的需求只会越来越高,而职业规划师也会是未来职业发展的新趋势,建议各位就业迷茫的都来考考这个职业生涯规划证书,即使不做职业规划师,学习下来的知识受益将会是终身的
一、 什么是职业生涯规划师?
在我看来,职业生涯规划师更像一名职场医生,通过了解对方的兴趣爱好、工作经历等情况,利用我们所学到的知识,帮助对方正确认识自己的优劣势,调节对方情绪,协助对方做出正确的职业规划,帮助对方做出合适的选择等
中级职业生涯规划师:①拿到职业生涯规划师初级证书、并完成中级本行业相关培训②拥有职业生涯规划或相关方面工作经验4年以上职业生涯规划师:①拿到职业生涯规划师中级证书或相关证书、并在行业内就业3年以上②大专毕业及相关从业2年以上工作经验以上两种证书只需满足条件之一就可以报名,另外有许多人问我自己到底适不适合报考职业生涯规划师,这里我也给大家简单做了个汇总:①hr、猎头从业人员②企业中高层管理者③地产、保险、理财等高客单价行业顾问④心理咨询师、整理师等定制化咨询服务行业从业人员⑤高校老师、就业辅导导师、高校导员⑥中学授课老师、中学班主任⑦留学、营地教育、背景提升、学业规划、高考志愿规划师等学生教育领域的老师、班主任、负责人等
广东昊霖企业管理有限公司主营认证项目范围有:
1、项目质量管理评价体系认证标准gbt19016-2005标准证书
2、安全风险管理体系认证办理常规加分项证书
3、安全风险管理体系认证流程gbt24356-2009标准证书
4、安全风险管理体系认证周期gbt27921-2011证书申报
5、七星售后服务完善度评价认证证书评级准则
6、售后服务完善度评价认证程序证书等级划分
7、生鲜农产品供应商星级评价认证评级方式
8、生鲜农产品供应商星级评价认证证书常规招标加分认证
9、生鲜农产品配送服务认证等级划分证书样本
10、生鲜农产品配送服务认证证书常规招标加分认证
11、生鲜农产品配送服务认证办理证书评级准则
12、居家养老服务认证程序证书样本
13、居家养老服务认证证书评级方式
14、居家养老服务认证5a证书sbt10944-2012标准
15、居家养老服务认证5a证书申报常规招标加分项
16、初级生鲜食品配送服务认证评级准则
17、初级生鲜食品配送服务认证证书申办企业招标常规加分
18、餐饮企业现场管理评价认证程序sbt10580-2011标准证书
19、餐饮企业现场管理评价认证证书企业招标常规加分
20、餐饮企业现场管理评价认证办理证书评级方式
21、工程施工安全标准化体系证书简介
22、工程施工安全标准化体系认证证书办理程序
1、 个人方面:自从拿证之后,在就业这一方面,我也是豁然开朗,而且不仅能帮助我们自己排忧解难,也可以帮助那些在职场上迷茫、焦虑的人群,例如失业者、应届生等等,用自身的能力让大家不在担心“失业”,悄咪咪的说现在个人咨询收费也不低喔~2、 企业方面:现在有不少大企业都需要职业规划师,来帮助企业匹配更多、型人才,减少不必要的开支,这其中的价值相信不需要我多说3、 院校方面:还可以帮助开导一些即将步入社会的应届生们,甚至还能指导学生们进行生涯规划和高考志愿填报工作等等
职业生涯规划师是根据个人的性格特点,自身情况,兴趣爱好等等方面综合考虑,通过一些方法例如测试啊,咨询等等,再结合正规科学的工具仪器,让咨询的人员能够很好的认识自己,看清自己的职业爱好,性格优势,发展的潜能等等,选择适合自身发展的职业方向;然后做出适合咨询者的职业规划!职业生涯规划师其前景还是非常可观的,特别是老师,传授学生知识,现在经济的发展,很多学生也很迷茫,不知道未来的发展方向,那么老师就可以从中开导疏通,为学生授业解惑,明亮其未来的发展方向;
1.对生涯规划和生涯管理的价值观认可。职业生涯规划和生涯管理的概念不算新,但真正赢得公众的广泛认可还未及。很多人对生涯规划和管理的认识还停留在“鸡汤”、“成功学”、“厚黑学”、“忽悠人”,亦或是“面试指导”、“简历设计”、“晋升体系”等层面,还未构建“多元生涯、终身规划”的理念。生涯规划与管理在国内的发展也因为这种认识上的不足而举步维艰,虽然提到“职业规划”人人趋之若鹜,但肯投入精力或金钱的人少之又少,所以有关生涯发展和管理的产业化程度非常低,这个领域的创业者们日子过的并不舒坦,需要情怀支撑。2.对“人”的好奇心。好奇什么?好奇行为和语言背后的动机,好奇不同认知背后的信念,好奇每个人的经历和故事,好奇成长中的内心演变。总之,与人相关的一起,若不是怀有好奇之心,很难对个案咨询有持续的热情投入。3.对“人”的尊重。这种尊重是深层次的,不是浮于表面的“相敬如宾”“彬彬有礼”。在我整个咨询生涯中,遇到过形形色色的个案,不是每一个都能对咨询师“有尊重”、“有礼貌”的,这些常人眼中的“奇葩”们通常都是我们背地里嘲讽谩骂的消遣对象。
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