外国人在武汉市工作需要什么条件

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外国人来华签证服务

★★工作签证/商务签证/其他来华签证
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如何办理外国人工作许可及工作类居留许可？欢迎随时联系我们。关于外国人工作许可证和工作类居留许可，我们提供以下服务：

how to apply for foreigner's work permit andwork-type residence permit? please feel free to contact us.regarding the work and residence permit visa for foreigners, weprovide the following services:

申请外国人在华工作许可和工作类居留许可

申请延期外国人工作许可和居留许可

申请外国人工作和居留许可的转聘

申请外国人家属居留许可

注销/变更/补发外国人工作许可和居留许可

申请外国高端人才确认函（r签证）

申请团聚类居留许可

申请外国人长期居留等。

世腾商服代办外国人来华工作许可，是外国人来华工作签证代办机构，熟悉外国人就业许可证、工作许可证的办理流程，熟悉外国人在中国就业管理规定、外国人来华工作管理系统，熟悉办理外国人工作许可证的流程和资料，收费便宜，出证快捷，为外国人提供一对一的服务，让你快速获得工作许可证。

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外国人来华工作许可分为a、b、c三类（ 分类）

⑴外国高端人才（a类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，符合以下条件之一的。主要包括：①入选国内人才引进计划的；②符合国际公认的成就认定标准的；③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；④创新创业人才；⑤青年人才；⑥计点积分在85分以上的。外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。

⑵外国人才（b类）是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国人才，符合以下条件之一的。主要包括：①具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，且年龄不超过60周岁的外国人才。②持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。③外国语言教学人员。④平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。⑤符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。⑥计点积分在60分以上的人员。

⑶其他外国人员（c类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。主要包括：①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；②从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；③实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

申请《外国人来华工作许可通知》需要资料

1. 外国人来华工作许可申请表；

2.工作经历证明（外文的需翻译并加盖公章，此项可信用承诺）；

3.高学历证书及资格证明材料（外文的需翻译并加盖公章）；

4.无犯罪记录证明（签发时间在6个月内，外文的需翻译并加盖公章）；

5.体检证明（签发时间在6个月内，外文的需翻译并加盖公章，此项可信用承诺）；

6.聘用合同或任职证明（应提供中文合同，外文合同的需有中文版，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。此项可信用承诺）；

7.申请人6个月内正面免冠照片；

8.随行家属相关证明材料（包括随行家属护照或国际旅行证件信息页、家属关系证明、体检报告（18周岁以上家属）以及电子照片），随行家属包括：配偶、未年满18周岁的子女、父母及配偶父母）；

9.申请人护照或国际旅行证件（护照有效期不得少于6个月）

10.行业准入类材料（我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明；外国医师、飞行员、乘务员、运动员，外国演出团体来华临时性文艺演出，外国会计师事务所来华临时性审计任务，境外非政府组织来华临时组织相关活动等需提供）;

11.外国高端人才材料（参照外国人来华工作分类标准（试行）：外国高端人才（a类）。外国人符合相关条件的，需提供相应证明材料）。

申领《外国人来华工作许可证》

申请人所持签证（z字或r字）或有效居留许可；

聘用合同（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；

体检证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；

工作经历证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）

外国人在中国就业，需进行哪些步骤流程？

一、入境前，申办《外国人工作许可通知》

二、凭工作许可通知向我国驻外使领馆申请z字签证

三、入境后15日内，申办《外国人工作许可证》

四、入境后30日内，申办好工作居留许可

注意事项：关于申请外国人来华工作许可公司的资质

公司在招聘外国人前，需要确认公司是否符合雇佣外国人的要求。比如当前租赁的办公室需要是实际办公场所，好是独立办公，公司的注册地址也要符合雇佣外国人的要求。

社会保险方面，该公司需要有缴纳shebao超过6个月的正式中国员工。根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单位在招用外籍员工时须为该外国人申请就业许可，经获准取得《就业证》和《就业许可证》后方可聘用。若没有此类证明，则构成非法用工，将面临劳动行政部门和公安部门的双重处罚。

您正在寻找外国人来华工作许可代办公司，世腾国际商务有限公司可以为您提供的服务！在武汉市工作的外国人需要满足一定的条件才能取得合法的工作许可。以下是我们为您详细介绍的相关信息：

外国人工作签证是外国人来华工作的基本条件之一。根据中国法律，外国人在武汉市工作时间超过6个月的，需要办理工作签证。工作签证是合法进入中国并从事工作的凭证。世腾公司可以协助客户办理外国人工作签证，为您提供一站式服务。

中国就业许可是外国人来华工作的必备手续之一。根据中国法律，外国人在武汉市工作需要事先获得中国就业许可。就业许可是中国政府对外国人工作的认可和授权，具有合法身份和工作权限。在申请中国就业许可时，需要提供相关的文档和证明材料。世腾公司拥有丰富的经验和的团队，可以帮助客户顺利获得中国就业许可。

外国人工作居留是外国人在武汉市工作期间的居留证件。根据中国法律，外国人在工作期间需要办理工作居留手续。工作居留是合法居留在中国并从事工作的证件，也是外国人在中国享受各项权益和便利的依据。世腾公司可以代办外国人来华签证和工作许可，确保您合法有序地在武汉市工作和居留。

除了上述提及的工作许可相关手续，我们还提供许多其他附加的服务和建议。比如，根据您的具体情况，我们可以帮助您了解不同类型工作许可的要求和优缺点，并协助您选择适合您的工作许可方式。我们还可以为您办理延期、换发和注销工作许可等后续手续。

在办理工作许可的过程中，可能会遇到各种复杂的情况和问题。世腾公司拥有丰富的经验和的团队，可以为您提供全程指导和咨询服务。我们会根据您的具体需求和情况，为您制定详细的办理计划，并确保您的申请顺利通过。

世腾国际商务有限公司期待为您提供高效、的外国人工作许可代办服务。请放心选择我们，您的合法工作许可将得到完善的保障！