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一些企业出现工人短缺情况，于是有些工厂选择铤而走险，让工人无证上岗。近日，松江在夏季打击整治“百日行动”中就发现有两家工厂的工人无证操作电焊。目前，人员仲某、余某已被松江依法行政。

6月22日上午，永丰在辖区进行消防检查时，看到一企业内有工人在用连着二氧化碳的钢瓶电焊固定支架的角铁，电焊的火星弹到了其工作服上，导致工作服上有很多烫洞。经盘查发现，仲某并无特种作业，遂向对方出示了证件后将其口头传唤至接受调查。据仲某交代，工厂有相关资质的员工还没来上班，由于其稍微懂一点电焊，就帮忙进行了操作，没想到已经。当天，还发现高空作业电焊雨棚的俞某同样属于无证操作电焊

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一个的企业组织，必定有它的企业文化。企业文化的每一个元素都需要自然地在员工身上展现。员工代表的不仅仅是自身的形象，更是代表了企业的形象，所以统一定制的工作服理所当然的成为了在员工身上体现企业文化的重要桥梁，也成为多数企业构筑企业文化的成功开始。

往往看一个企业是否严谨，是否尊重客户，体现的可不单是在工作上，员工形象也占相当大的比例。企业人为企业员工定做统一的工作服，将员工的精神面貌很好的展示出来，也是为了使企业的形象统一化。

当员工穿上工作服，他们心里马上会有一种角度转变的过程，工作服有助于年轻一代迅速进入工作状态，这一点如果在入职培训中强化后效果会更好。当客户见到穿着统一工作服的营销人员或采购人员，对所接触的企业会有更快的接受度，因为愿意为员工统一着装的企业一方面有经济实力，另一方面也有打造企业文化的意识和水平。

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