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山西予晨异地办事

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 视同 缴费年限，如果能够正常认定，通常情况下是以过渡性养老金的方式来给予认定。也就是说你会多出一部分过渡性养老金，同时还可以有效的累积自身的缴费年限。那么很显然这个视同工龄的部分，对自己来说是非常的重要，但如果说你无法提供有效的个人档案，从一定程度上来讲就会影响到自身的累积缴费年限，从而影响到自己退休养老金待遇的高低。

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  把个人档案托管到人才中心有什么用?经常有人会问“档案在人才对自己有什么影响？”，对于已经就业的人员而言，太原人才中心档案接收，如果单位不接收档案，那么在人才是一个比较普遍的方式，因为人才是具有档案管理权限的，是属于正常的机构，所以是没有任何问题的。

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   事业单位，太原人才中心档案托管电话，人事档案相当重要。人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义，因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

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