珠海外籍工作证办理指南-外国人工作许可申请

世腾商服-外国人工作许可证和工作类居留许服务：

申请外国人在华工作许可和工作类居留许可

申请外国人工作和居留许可的转聘、延期

申请外国人家属居留签证、团聚居留许可

申请外国高端人才确认函（r签证）

申请外国人商务签证（m签证）、访问签证（f签证）

完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等

我们的外国人工作许可服务覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。

全国办理，欢迎来电或加微信咨询

外国人来华工作许可满足哪些条件和申请材料有哪些？

就业单位条件：

1.就业单位依法设立，无严重违法失信记录；

2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；

3.支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地zui低工资标准；

4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

划重点：聘用的外籍人员从事的岗位是国内暂缺适当人选的岗位

外国申请人基本条件

应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。

基本的材料有：外国人护照、外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、zui高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）等。

外籍人员来华工作签证分为三类

一类：外国高端人才（a类），是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技lingjun人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。

二类：外国专业人才（b类） 是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、youxiu外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

三类：其他外国人员（c类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。

申请外国人工作签证过程中涉及到的手续

    1、申请工作许可通知

    外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行z字签证的申请。

    2、申请z字签证（zvisa）

   z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可

    3、申请工作许可

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

    《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。

4、申请工作类居留许可

外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（foreigner’sresidence permit）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。

  《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。

外籍人士如在办理来华工作签证中遇到任何问题，欢迎咨询我们：

1.全国办理！世腾商服在全国所有省市开展外国人工作许可咨询申办服务；

2.10年经验！是500强企业的服务供应商，已办理2000余名50多国的外国人工作签证，擅长“疑难杂症”；

3.效率高！世腾商服是外专局系统正规注册代理机构，与相关部门保持良好的合作关系，从资料预审、申请递交、审批核准等各环节保持高效运作；

4.多种服务方式！从在线咨询，资料准备、远程服务，现场办理等各种服务方式供客户选择；

申请外国人工作许可签证需要注意事项

1、企业方面：

（1）企业必须依法设立，有实际营业场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。外国人职位有特殊需要的，应当依法提供行业许可证，不得违反国家有关规定。

（2）雇佣外国人的工资不得低于当地低工资标准，合法就业的外国人受劳动法保护。

2、个人方面

（1）外国申请人年满18岁，健康无传染病，国内外无犯罪记录，国内确定用人单位，从事工作所需的技能或知识水平。

(2)对于一般工作，学历需要达到本科（bachelor）或以上，毕业后2年以上相关工作经验，符合我国人才和劳动力市场的发展需要。

3、签证方面

（1）众所周知，外国人来中国需要有合法身份，团聚需要有探亲签证；学习需要学习签证；在中国工作需要工作签证。因此，如果外国人在中国申请工作许可证，他们也需要注意身份的变化。

（2）外国人在华改变用人单位的，步是注销原工作许可证，完成工作许可证注销后再提交新的工作许可证申请。