推三返一,免单模式,起盘引流模式

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更新时间
2024-12-28 09:00

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推三返一,起盘引流模式,免单模式

小程序商城如何引流?商城如何在一个月内快速起盘?商城的引流模式要怎么设置?下面小编给大家分享一个消费者消费免单模式

假设产品3960元,消费3960买对应产品,同时成为平台代理,获得免单资格

推荐第一个 3960 给 10%也就是 396

推荐第二个 3960 给 20%也就是 792

推荐第三个 3960 给 70%也就是 2772

等于推荐三个人回本

后续循环 10%,20%,70%

推荐满三个人升级到一星创客,一星创客可以拿团队业绩奖 3%

一星创客培养出两个一星创客(团队业绩达到 5万),升级二星创客,拿团队业绩 5%

二星创客培养两个二星创客,升级三星创客,拿团队业绩 7%

三星创客培养两个三星创客,升级四星创客,拿团队业绩 9%

四星创客培养两个四星创客,升级五星创客,拿团队业绩 11%

五星创客培养两个五星创客,升级六星创客,拿团队业绩 13%

六星创客培养两个六星创客,升级七星创客,拿团队业绩 15%

培养三个七星创客升级总裁,总裁拿公司流水的 3%的加权分红

培养三个总裁升级董事,董事拿公司流水的 2%的加权分红

到了三星,就会有伯乐奖,也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖,哪怕超越也

比如你的下级 a 今天赚 1 万团队业绩奖,你就赚 1万伯乐奖

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整体总结:

第一部分---3 单循环:

产品首单 3960 元

购买后成为创客

之后推荐每单可享受 10%,20%,70%返点,循环获得

同时完成三单推荐后,即可升级一星创客,开启团队业绩躺赚阶段

第二部分---团队奖励:

成为 1 星创客后,可享受 3%团队业绩返点

推荐 2 个 1 星创客,可升级 2 星,可享受5%团队业绩返点

推荐 2 个 2 星创客,可升级 3 星,可享受7%团队业绩返点

……

推荐 2 个 6 星创客,可升级 7 星,可享受15%团队业绩返点

以上团队业绩返点,均为按单奖励结算,极差的逻辑进行

第三部分---伯乐奖:

当你成为 3 星创客后,即可享受终身伯乐奖

伯乐奖为享受所有直接推荐星级创客团队业绩收入的

即使你是 3 星创客,你下级是 7 星创客,他推荐一单享受15%业绩返点,你也可以享受 15%

业绩返点

第四部分---加权分红:

培养 3 个 7 星,即可升级总裁,享受公司业绩3%的加权分红

培养 3 个总裁,即可升级董事,享受公司业绩 2%的加权分红

第五部分---起盘福利

起盘前期可设置 4.8 万卡位,享受

①直接卡位 2 星

②公司发货价值 7.2 万产品

③线下签署保本分红协议,系统自动分红,享受zui高 6万元公司业绩分红,6 万分完自动退

知识拓展

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东莞市微三云大数据科技有限公司是做什么的?实力怎么样?

创立于2014年,是高新技术企业、双软认证企业,专注于移动应用系统研发和行业生态链建设的创新型科技企业。目前旗下拥有“卖货系统、微云视系统、系统、云平台”等多种产品营销矩阵,全面帮助企业经营移动社交电商和全渠道新零售,通过构建技术、资本、运营“三位一体”的整体服务输出方案,提升企业运营效率和盈利能力,赋能中小企业!

公司注重集团化发展及品牌国际化。经历5年深耕,微三云先后投资的公司近20家,并在日本、香港等地区完成了商标注册,进一步延伸产业链和布局国际市场。目前,全球合作服务企业超过30万+。

科技驱动商业革新!未来,微三云将通过“集团化整合、国际化开拓、产业化发展、资本化运作”四化方针,打造微三云商业大生态体系,致力成为国内、国际知名的移动互联网应用系统提供商。

微三云的企业文化

我们的愿景 — 成为zui值得信赖和尊敬的移动互联网公司

诠释

1. 我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作;2. 我们致力于为服务好每一个合作伙伴;3.我们致力于成为移动互联网技术和产品领先的公司;4. 我们致力于承担更多的社会责任。

我们的使命 — 让再小的商家,也拥有自己的卖货系统

诠释

1. 去中心化,让商家不再依附大平台,让商家不再受大平台的克扣抽成;2.可定制化,让商家可以建立自己独特的商业模式;3. 数据资源化,让商家可以建立自己的大数据,所有的数据都自己掌控。

我们的价值观 — 敬业 诚信 合作 创新

诠释

敬业:

1.热爱工作,能主动承担任务;2.愿意在工作中,不断提升工作技能;3.工作中不怕遇到困难,愿意挑战难题;4.在工作中,能发现问题,提出合理化建议,从而改进工作效率。

诚信:

1.对待工作要实事求是,不能欺上瞒下;2.对同事、客户、合作伙伴承诺的事情要做到;3.遵守国家法律、法规和公司的规章制度;4.不用公司的资源来谋取个人私利。

合作:

1.对待同部门同事、跨部门同事、跨地区公司的同事,工作中尽量配合,多站在对方的角度考虑;2.在互利共赢的情况下,和客户、合作伙伴,甚至竞争对手都可以合作。

创新:

1.产品和技术上的不断创新,适应移动互联网快速变化的环境;2.公司管理、流程上的不断创新,让公司的运营效率更高;3.战略和市场策略的不断创新,让决策更落地;4.敢于突破,勇于尝试,不惧失败,善于总结。

我们的人才观 — 品德第一,能力第二,心态第三

我们的产品观 — 快 省 稳 优

诠释

快:

1.快速立项研发;2.响应客户上线;3.快速抢占市场;4.缩短研发周期;5.减少学习成本。

省:

1.提炼系统标准化;2.降低研发系统成本;3.减少客户运营成本;4.精炼及智能化系统操作流程。

稳:

1.提供稳定安全的系统;2.不断扩大系统承载量及并发量;3.为客户提供专业的运维解决方案。

优:

提供优质的操作体验,培训和售后服务,链接优质的第三方渠道资源


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