上门按摩平台如何避免技师跟客人私下达成一个合作？这个是很多做上门按摩平台老板们的一个痛点。
在这里呢，我分享三种方式，其中zui后一种方式我个人觉得应该是zui厉害的，那第一种方式是什么呢？
第一种方式就是给技师培训的时候，就有意识的去灌输一些思维，就是自己私下跟客人接单之后的风险率是非常高的。比如说你在平台上接单，所有的轨迹都有我们的这个客服人员，市场督导人员为你保驾护航。如果你接单期间出现了纠纷，公司也是会去帮你做一些澄清的，但是如果你个人去接单的话呢，可能面临的财产和生命方面的安全，公司是不会管的，这样的话呢，有很多技师他就不会去选择接私单，因为本身自己赚的也不多，接私单可能面临着公司的一个惩罚和潜在的生命和财产的安全隐患，所以他们就不会去接私单，这是第一种方式，
第二种方式呢，就是市场督导员的一个监督，目前做的比较好。这种上门按摩平台，他们有一个岗位就叫市场督导员，他们的职责有一部分的工作内容呢，就是化名去监督一些技师，觉得可能目前业绩不太理想的技师，他们会专门下单啊该技师，那么咱们业内叫做钓鱼执法，就是这种方法去试探，如果技师出现接私单问题的话呢，及时去警告。第三种方式是什么呢？
第三种方式的话呢，就是咱们提升平台对技师的一个监管度，以及提高服务时间长，订单多，好评率高的。youxiu技师的一个订单分成比例，让技师能够赚的更多钱，这才是解决跳单行为zui有效的方法。很多客户问我，他说这个技师跳单问题是很难解决，我跟他说的就是你可以想一些方法去规避，但是不要妄想着去解决，为什么呢？因为技师跳单他是人性的问题，每个人都想多吃多占，都想挑个平台自己能够多赚一点，这是人性的问题，是解决不了的。但是我们是可以通过提升平台对技师的价值，提高youxiu技师的分成比例，让记。其实更加依赖于平台，举个例子，比如说咱们的这个打车平台，谋的打车平台，你会说他在乎技师抄单吗？基本上不会，为什么呢？因为这个平台给这个师傅，给这个司机的引流价值贡献太大了，每个师傅都摆脱不了的，所以说他根本就不担心这个问题。
那铜鼎咱们这个上门按摩平台，也是要立足于给技师提供更优质的单子，更好的一个保障，更好的一个福利，这样呢，技师既然能够挣到钱，就不愿意去想更多。更有风险性的东西了。第三点才是zui重要的。
正诺科技，自主研发，专注软件研发11年， 欢迎交流：appdd1024
展开全文