广东湛江外籍人士申请中国工作签证

世腾商服代办外国人来华工作许可，是外国人来华工作签证代办机构，熟悉外国人就业许可证、工作许可证的办理流程，熟悉外国人在中国就业管理规定、外国人来华工作管理系统，熟悉办理外国人工作许可证的流程和资料，收费便宜，出证快捷，为外国人提供一对一的服务，让你快速获得工作许可证。

覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。

什么是外国人工作许可？

外国人工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和外国申请人可直接在线打印；原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。

为什么要办外国人工作许可证？

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。

外国人在华合法就业的有哪些前提条件？

按照《外国人在中国就业管理规定》，如外国人未在中国（仅指中国大陆，下文亦同）取得定居权或未取得中国国籍，则在中国境内工作、获取劳动报酬必须具备一个先决条件即取得外国人来华工作许可（foreigner’swork permit）。
除此之外，外国人在获得外国人来华工作许可后尚需向主管出入境管理部门申请获得合法居留许可，以在境内合法居留、工作。中国的用人单位应及时为外国人申请工作许可证和工作类居留许可，以便正式安排外国人在中国工作。否则，用人单位非法用工的，其将受到处罚，包括每人1,000元人民币、合计不超过100,000元人民币的罚款以及没收违法所得（如有）。外国人构成非法就业的，也将受到5,000元人民币至20,000元人民币的罚款处罚，情节严重的将被拘留5至15天并处以5,000元人民币至20,000元人民币的罚款。

外国人工作签证申请条件

    申请人要求：

    1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。

    2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。

    3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为a、b、c三类。（具体分类标准见文末）。

    4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。

    聘用单位资质要求：

    1、依法设立，无严重违法失信记录

    2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位

    3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准

    4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准

5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。

外国人工作许可证申请程序分为境外和境内

境外：外国人工作许可通知 — z字签证 —工作许可 — 工作类居留许可

境内：不同类型签证/居留许可转或同岗位转聘—> 工作许可— 工作类居留许可注：不同类型签证/居留许可转需要根据申请人所在城市落实。欢迎咨询我们。

外国人来华工作签证的基本流程（境外）:

1.用人单位办理备案（5个工作天）

2.申请外国人工作许可通知（15工作天）

3.外国人办理z签证入境

4.入境后办理体检及住宿登记

5.境内申请工作卡（15个工作天）

6.前往当地出入境面签，拿到工作居留许可签证

外国人来华工作签证的基本流程（境内）:

1.用人单位办理备案（5个工作天）

2.办理体检及住宿登记

3.申请外国人工作许可卡（15个工作天）

4.前往当地出入境面签，拿到工作居留许可签证

（境内流程只适用于目前持有有效工作居留，探亲签证，或申请a类工作许可外籍人员）

外国人申请工作许可，需要准备哪些材料？

用人单位提供

1.信息注册表

2.合法登记证明

3.负责人及经办人身份证明

4.行业许可证明文件

5.雇佣劳动合同

外国人提供

1.外国人来华工作许可申请表

2.工作资历证明（由原单位出具）

3.高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（使馆三级认证）

4.无犯罪记录证明（使馆三级认证）

5.体检证明（由中国检验检疫机构出具或认定的）

6.有效个人护照7.正面免冠照片

申请外国人工作许可签证需要注意事项

1、企业方面：

（1）企业必须依法设立，有实际营业场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。外国人职位有特殊需要的，应当依法提供行业许可证，不得违反国家有关规定。

（2）雇佣外国人的工资不得低于当地低工资标准，合法就业的外国人受劳动法保护。

2、个人方面

（1）外国申请人年满18岁，健康无传染病，国内外无犯罪记录，国内确定用人单位，从事工作所需的技能或知识水平。

(2)对于一般工作，学历需要达到本科（bachelor）或以上，毕业后2年以上相关工作经验，符合我国人才和劳动力市场的发展需要。

3、签证方面

（1）众所周知，外国人来中国需要有合法身份，团聚需要有探亲签证；学习需要学习签证；在中国工作需要工作签证。因此，如果外国人在中国申请工作许可证，他们也需要注意身份的变化。

（2）外国人在华改变用人单位的，步是注销原工作许可证，完成工作许可证注销后再提交新的工作许可证申请。

世腾商服来华签证服务优势

1.世腾商服是的签证服务公司，熟悉全国各地对外国人来华签证的要求，减少客户需要亲自频繁跑动外专局、出入境等部门递交资料的次数。

2.我们提供的前期咨询服务，减少客户因不熟悉政策而造成的经济或人才损失。

3.由于全国各地实行差异化的来华政策，世腾及时掌握并更新这些政策细节和注意事项，避免您踩坑。

4.世腾商服在掌握各地对外国人来华工作的底线要求的前提下化不可能为可能，利用各种操作技巧帮助您省事省力省心。

 提交申请后，当地出入境管理部门将对申请进行审核并决定是否批准工作签证。如果一切顺利，外籍员工将在10至15个工作日内获得工作签证。
如果小公司想要顺利办理外国人工作签证，需要注意以下几点：
1.提前规划：小公司在招聘外籍员工之前，需要提前规划好整个流程，并确保所有材料齐全。这样可以避免不必要的麻烦和延误。
2.选择合适的外籍员工：小公司需要选择符合条件、有相关工作经验和技能的外籍员工。这样有助于提高申请工作许可证和工作签证的成功率。
3.遵守相关规定：小公司在办理外国人工作签证时，需要遵守相关规定，如工资标准和劳动合同等。否则，可能会导致申请失败或被撤销。
小公司可以办理外国人工作签证，但是需要认真规划和准备。如果遇到问题，可以寻求机构的帮助。在招聘外籍员工时，小公司需要选择合适的人才，并遵守相关规定，以确保申请工作许可证和工作签证的成功率。