彩仙膜巢分销系统

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　　建立私域不仅仅是为了营销自己的产品，而是要建立起与用户的信任关系。如果我们只是无脑地向用户发私信，营销自己的产品，用户将会感到痛苦。

　　因此，经营私域需要我们用心服务，而不是简单地收割。建立私域是为了让用户信任我们，而不是让他们厌恶我们。只有建立了强大的信任关系，才能让销售和复购自然而然地发生。因此，我们需要认识到私域不是为了割韭菜，而是为了服务和信任。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　彩仙膜巢奖金制度解析

　　彩仙膜巢的产品之所以有很多拥护者，zui重要的还是它成为了一个可以经营的“事业”，根据吴女士的介绍，做彩仙膜巢的代理，发展一个新人加入zui高可以拿到3万多元的奖金。那彩仙膜巢的制度到底是什么样的呢？

　　第一个奖励是赚取零售差价，一盒彩仙魔力蜜肌精华液的零售价为396元，第一个级别为vip，花费990元购买3盒（一疗程）彩仙魔力蜜肌精华液，即可成为vip，该级别的拿货价为330元一盒。

　　第二个级别为市级代理，花费11400元购买60盒（一箱）彩仙魔力蜜肌精华液即可成为市级代理，该级别的拿货价为190元一盒。

　　第三个级别为省级代理，花费76800元购买8箱彩仙魔力蜜肌精华液即可成为省级代理，该级别的拿货价为160元一盒。

　　第四个级别为官方运营商，花费312000元购买40箱彩仙魔力蜜肌精华液即可成为官方运营商。该级别的拿货价为130元每盒。

　　具体而言，官方卖一盒产品赚266元，卖一个vip客户赚600元，招一个市代赚3600元。省级代理卖一盒产品赚236元，卖一个vip客户赚510元，卖一个市代赚1800元。市级代理卖一盒产品赚206元，卖一个vip客户赚420元，业绩可以累计，不清零。另外，平级推平级、平级推gaoji，由于无法赚取差价，于是享受绩效奖，每箱产品可以得300元。

　　除了零售奖和绩效奖之外，市级代理以上级别还可以享受工资待遇。市级以上代理一个月内每箱产品拿800元的工资，以此类推，不封顶，官方代理拿当月业绩300元每箱的工资，上不封顶。

　　省级代理三个月内累计销售40箱产品，也可晋升为官方大区运营商，成为官方代理之后，永远享受130元一箱的拿货价，没有业绩考核，公司还会给官方大区运营商颁发授权牌、赠送职业装一套、赠送24k纯金jinpai一枚、享受孝心奖、享受业绩分红奖。

　　官方代理发展一名新的官方代理，业绩奖励33000万元，间接培养出一位官方代理，业绩奖励2.1万元，自己不是官方代理，培养出官方代理，业绩奖励1.2万元。

　　至于季度绩效分红奖，以3个月为周期，官方代理参与分红，季度完成30万元业绩，分红3%，也就是得到9000元的奖励。季度完成80万元业绩，分红4%，拿到3.2万元奖励，季度业绩达到200万元，分红5%，拿到10万元奖励，季度业绩达到400万元，分红6%，拿到24万元奖励，季度业绩达到600万元，分红7%，拿到42万元奖励，季度业绩达到1000万元，分红8%，拿到80万元奖励。

　　吴女士说，该奖金制度有七大优势，一是业绩可以累计，无考核，yongbu降级。二是平级推荐平级或者gaoji，平级返利每箱300元，可以终身拿，没有业绩考核。三是工资制shiwuqianli，工资分为两项，第一项打一箱就拿800元工资。第二项官方旗下所有业绩每箱300的工资。四是零售、批发利润差价高。五是培养出一位官方一次性再奖励3.3万，间接拿2.1万，自己不是官方，推荐的人成为官方拿1.2万（所有差价，工资拿完，培养出官方，公司额外再奖励3.3万）。六是孝心奖，成为官方每月团队业绩达到10万，公司奖励其父母各600元孝心奖。七是销售分红模式，分红利润很大。

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