上海超高收入人群用这三个方法可以合理节税

依法纳税是所有企业与个人应尽的义务。有些人每天辛辛苦苦工作靠工资养家，还没过上自己理想的生活。结果因为收入高而承担高额个税，*后到自己手上的工资并不多。

先说一下什么是合理节税**。

很多节税方案中都会增加公司的人力成本（公司为员工支付的所有），包括员工工资、社保、招聘培训、各种福利等）。不增加人力成本的情况下减少个税才是合理的节税方案。才有利于公司额员工双方。

节税**的方法有很多，但必须要合理合法。许多企业和个人由于不了解税务要点，*终被税务稽查并处罚，简直是得不偿失。

节税**，首要前提“合法，不合法就成了逃税，会承担法律责任。所以一定要合法。

下面介绍合法节税方案。

1、合理筹划月工资及年终奖

通过年终奖的纳税方式来节税。年终奖除以12个月确定适用税率，税率和计算方法与工资相同。

问题：20万年薪。第一种方案是工资共发10万元，年末奖金发10万。第二种方案是工资共发6万元，年末奖金发14万元；第三种方案是工资共发14.6万元，年末奖金发5.4万元。你觉得哪个方案缴纳个税*少？

答案是第三种方案。

第一种方案个税约为2万4000，第二种方案个税为3万5000，第三种方案个税为1万9000。

通过计算，可以在年薪中找到工资和年终奖的**比例，从而*大限度地减少纳税额。如何找到**比例？

首先，预计年薪。其中把工资和年终奖对半分。这样两个的税率是一样的。这时计算一下年薪的全部税额。

个人所得税的税率表是7级税率

其次，将年终奖降低税率，并将该税率的上限乘以12，计算年终奖。

如果以下调的税率计算年薪的总税额超过对半分，则表明对半分税率*低。高的话，这个税率比较合适。也可以按调整工资的税率计算。

一般来说，如果年终奖的税率低于或等于工资的税率，则年薪的总税额*低。

2、核定征收综合税率：0.5％-3.16％

3、公司合作代替工资提成。

对于高收入人群，建议通过注册公司，将公司支付的工资、提成转换成公司之间的业务合作。

要注意，节税方案的前提是确实发生了实际业务。

国家现在鼓励创业，给小微企业很多优惠。比如小微企业的年收入低于50万，企业所得税只要10％。

上海超高收入人群用这三个方法可以合理节税