纪炫系统开发（系统模式）

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　　对于行业来说，企业家资源才是稀缺的关键资源，正是因为缺少这种科创的企业家，所以很多好的东西得不到转化。

　　在陈凡看来，产业的基石一定是企业，而企业的基石一定是企业家。因此，做科技成果转化时，关键是要打造这个品类或者这个领域的企业。企业的打造是由企业家来完成，企业家的培养是由投资经理来完成，这样就可以形成一个良性的科创生态雨林成长佳模式。

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　　纪炫推行的奖金

　　消费699元购买一套产品，即可成为会员，由此获得推广权。成为会员之后，直推一个699元的会员，公司奖励100元的直推奖，直推第二个人，公司会再奖励100元，此时，该会员就“出局”了，从会员升级为“分公司”，成分公司后，推荐第三个人时，公司将奖励100元的直推奖以及200元的团队管理奖，以此类推，该分公司今后每直推一个人，都可以拿到300元的奖励。

　　除了直推奖和团队管理奖之外，纪炫现行的奖金制度还另外包括三大奖励，共计五项:

　　1.直推奖:会员推荐会员，享受100元直推奖。

　　2.团队管理奖:直推2个会员升级分公司，即可拿团队管理奖。团队产生1个会员，公司奖励200元。

　　3.分红奖:直推20个分公司，即成为合伙人。此后团队每产生1个会员，公司奖励全球分红奖100元。

　　4.平级奖:平级奖为直推利润的20%。

　　5.业绩冲刺奖:公司不定期为业绩者定制冲刺奖。例如，报单起两个月内升级合伙人，公司奖励iphone14(礼物不定期调整)，礼物也可加钱升级。

　　面对**疫情的巨大冲击和经济严重下行的不利影响，全区上下团结一致、奋勇拼搏，战疫情、保民生、求发展。一年来，我们始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二精神，严格按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，高效统筹疫情防控和经济社会发展，用解放人敢于担当的勇气、敢于拼搏的斗志、敢于创新的智慧、敢于牺牲的精神，以小的代价，打赢了这场“三年抗疫阻击战”，取得了经济社会稳中向好的良好局面。