企业股权咨询 股权设计 企业框架设计
- 供应商
- 深圳市登尼特企业管理顾问有限公司
- 认证
- 手机号
- 18902856050
- 联系人
- 陈小姐
- 所在地
- 东门南路2020号太阳岛大厦16楼(北上广深港、成都、义乌、东莞、南昌、厦门、泉州、海口)
- 更新时间
- 2024-05-23 08:00
一、股权设计能给企业带来什么
1、公司创立初期股权合伙合理化设计以及公司顶层架构设计
2、股权激励,内部与外部合伙人机制设计(给谁、怎么给、给多少、分几次给、如何定价、如何退出、如何核算、报表透明程度、要规避哪些风险)
3、系统性激励体系打造:股权激励与其他激励制度完美对接,优化提成制度,走出绩效考核的困局,突4、破销售瓶颈,员工价值观体系塑造,物质与文化并重
5、栽下梧桐树,引来金凤凰,稳定能人,吸引能人
6、优化组织架构,再造企业管理与企业文化
二、股权设计问题通常出在哪里
1、缺乏经营动力,高层不愿意用经营思维进行决策,只注重物质激励,不注重文化激励
2、缺乏管理动力,中层管理效率低下,到处是漏洞,老板没能把股权激励与企业经营很好地结合
3、缺乏执行动力,员工工作不尽心,执行不给力,对高中基层没有真正采用层次化激励办法。
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