秘宝新零售小程序开发
- 供应商
- 广州市微码互联科技有限公司营销部
- 认证
- 联系电话
- 18122460875
- 手机号
- 18122460875
- 联系人
- 万经理
- 所在地
- 广州市天河区宦溪西路18号219房
- 更新时间
- 2024-06-23 08:00
秘宝新零售模式软件开发,秘宝新零售系统平台搭建,秘宝新零售商城小程序开发。
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文章的后,我们再来关注一下秘宝新零售推行的奖金制度该如何解读。据推广人员提供的资料显示,秘宝新零售的报单门槛有两个,一个是399元的会员,另一个是980元的vip,两个门槛对应的是两种类似的奖金分配模式。
一、会员分配模式
1.会员
条件:399元
奖励:销售奖120元
2.初代
条件:销售10单会员,即可升级为初代
奖励:销售奖120元,团队奖100元,平级奖25元拿两代
3.中代
条件:团队业绩达到98000元,即可升级中代
奖励:销售奖120元,补差奖155元
4.高代
条件:团队业绩达到298000元,即可升级为高代
奖励:销售奖120元,补差奖155元
5.合伙人
条件:团队发展10个高代,即可升级为合伙人
奖励:销售奖120元,补差奖155元
据知情人透露,会员分配模式主要负责引流,公司主推的还是vip分配模式,也就是下面这个版本的奖金制度。
二、vip分配模式
1.vip
条件:980元
奖励:销售奖200元
2.初代
条件:销售5单vip,即可升级为初代
奖励:销售奖200元,团队奖100元
3.中代
条件:团队业绩达到98000元,即可升级中代
奖励:销售奖200元,团队奖120元,补差奖100元
4.高代
条件:团队业绩达到298000元,即可升级为高代
奖励:销售奖200元,团队奖140元,补差奖220元,平级奖24.5元拿两代
5.合伙人
条件:团队发展10个高代,即可升级为合伙人
奖励:销售奖200元,补差奖360元,分红奖(全网vip新增业绩的5%每日加权分红)
团队奖和补差奖合起来可以统称“级差奖”,这样解释起来或许更容易理解。举个例子,以高代为例,高代的级差奖是140+220=360元,团队内新增一单时,如果这一单是在中代下面的,高代能赚360-220=140元的级差奖;如果这一单是初代下面的,高代能赚360-100=260元;如果这一单是vip下面的,高代能赚360元。高代直推一单赚200+360=560元。合伙人相当于可以拿分红奖的高代,级差奖跟高代一样,也是360元。
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