多番奖励齐上阵？小咖模式真的不会亏吗？

平台发放奖金是为了吸引更多**，引入更多用户，为平台打下坚实的用户基础，为平台日后的发展提供动力。然而，国内平台竞争激烈，这个平台搞降价，那个平台搞打折，这个平台奖励全网营业额10%，那个平台直接给用户账户转账......正是因为平台之间恶意竞争，导致各个平台都难赚钱，甚至出现亏本的状况。

那么怎样才能让平台在竞争中保持优势，避免出现被其他平台带偏的情况呢？小编今天就为大家介绍一种能够维持平台基本运转、保持平台稳赚优势的商业模式——小咖模式。

什么是小咖模式？

小咖模式是一种以卖货为核心的电商营销方式，该模式通过用户消费帮助产品销售，为平台**业绩，再以丰富的奖励方式吸引用户进一步转化留存。尽管模式拥有丰富的奖励方式，看起来平台会因为发放太多奖励而亏损，实际上这些奖励都不会影响平台的基本运作，反而能帮助平台获得更多收入。

真有那么神奇？小咖模式到底怎么玩呢？我们一起来看一下！

升级条件：

小咖：下载平台注册即可

vip：购买指定板块商品1件

大咖：直接分享5个vip，伞下大于或等于50个vip

总代：一代培养5个大咖

合伙人：一代培养5个总代

分佣规则：

小咖：直接分享佣金20%，间接分享佣金12%，赠送u米比例5%-20%，优选佣金25%

vip：直接分享佣金20%，间接分享佣金10%，赠送u米比例5%-20%，优选佣金25%，天地线25%

大咖：直接分享佣金20%，间接分享佣金12%，赠送u米比例5%-20%，优选佣金25%，天地线25%，加权分成6%

总代：直接分享佣金20%，间接分享佣金12%，赠送u米比例5%-20%，优选佣金25%，天地线25%，加权分成4%

合伙人：直接分享佣金20%，间接分享佣金12%，赠送u米比例5%-20%，优选佣金25%，天地线25%，加权分成2%

（注：vip指已经购买过指定产品的会员；加权分成即平台拿出全网收入的一部分按团队vip数量加权分给大家，每周统计一次新增vip数量，每周星期一分配。）

佣金组成：

分享佣金：直接分享20%，间接分享12%

加权分成：达到分成级别即可加权分成全网收入部分的佣金

天地线滑落奖：上下各10层，20%滑落奖无限拿

循环公排：10层以内上下无限循环，上帮下扶

奖励制度：

分享佣金：直接分享可获得20%的任务佣金奖励，间接分享可获得12%的任务佣金奖励，假设你分享100单，每单佣金为100元，则可获得2000元的直接分享收入；这100人每人分享10个就有1000人是你的间接分享会员，间接分享佣金每单12元就有12000元，则可获得2000元的直接分享收入和12000元的间接分享收入。

加权分成：达到分成级别即可拿加权分成全网盈利部分的佣金，大咖5%，总代3%，合伙人2%，根据每个团队长伞下每周的新增的单量计算，同样的级别分成金额却不一样，真正的多劳多得，****。

为什么要为大家介绍小咖模式呢？

原因就在于当下国内电商环境竞争激烈，许多平台恶意竞争。新平台要想在恶劣的竞争环境中站稳脚跟是很难的，然而如果有了小咖模式的帮助，新平台的发展就能顺利很多，想要升级或者创新都容易很多。

如果你想创业，那么你对平台发展的模式就要慎重慎重再慎重，因为这决定了平台以后的发展方向与发展潜能。正所谓一步错，步步错，如果你一开始就选择了一个错误的模式，那么你的平台就再无飞升之日，与之相反，如果你一开始就选择了一个正确的模式，那么你的好日子才刚刚开始！