境外个人在海南设立外资公司需要到场吗（注册代办）

境外个人在海南设立外资公司需要到场吗（注册代办）

答：可以不用到场哦，具体如何办理可以咨询合泰企业顾问nina

海南外国人注册公司

外资在海南注册公司准备材料主要包括以下方面：

1. 公司名称：提供公司名称、中英文对照

2. 经营范围：提供公司的主营业务范围

3.注册资本：注册资本不得低于外资企业经营一年的预计总成本

4.投资结构：提供股东姓名、住所、出资额、国籍、护照号码等信息

5.法定代表人：提供法定代表人的姓名、住所、身份证号码等信息

6.公司章程：提供公司章程，包括公司的组织形式、管理结构、营运方式、股东权益等方面的规定

7.股东会决议：提供股东会决议书，说明外资企业在海南注册公司的意愿和具体安排

8.授权委托书：外资企业委托海南代理机构代为办理公司注册手续的授权委托书

9.公司注册地址：提供公司注册的具体地址及租赁合同

10.公司主要负责人简介：提供公司主要负责人的履历、资格证明等材料

注意事项：具体材料要求可能因各地政策而异，应提前咨询相关机构或律师，以便做好充分准备

根据《财政部税务总局关于海南自由贸易港髙端紧缺人才个人所得税政策的通知》(财税〔2020〕32号)和《海南省人民政府关于印发海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策髙端紧缺人才清单管理暂行办法的通知》(琼府〔2020〕41号)，现将海南自由贸易港(以下简称“海南”)髙端紧缺人才个人所得税优惠政策享受有关问题通知如下：

　　一、来源于海南的所得

　　来源于海南的所得，是指髙端紧缺人才从海南取得的综合所得(包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得)、经营所得以及经海南省认定的人才补贴性所得，相应税款在海南缴纳。其中：

　　工资薪金所得，是指个人因在海南任职、受雇，从该任职受雇单位取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。

　　劳务报酬所得，是指个人因在海南从事劳务从海南取得的所得。

　　稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表，从海南取得的所得。

　　特许权使用费所得，是指个人因提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权，从海南取得的所得。

　　经营所得，是指在海南从事生产、经营活动取得的所得。

　　海南省认定的人才补贴性所得，根据发放对象、发放方式分别确认。与任职、受雇有关的，计入综合所得;与从事生产、经营活动有关的，计入经营所得。

　　二、减免税额计算

　　髙端紧缺人才按照以下方法计算海南个人所得税政策减免税额：

　　(一)居民个人综合所得减免税额计算

　　减免税额=(综合所得应纳税额-综合所得应纳税所得额×15%)×海南综合所得收入额÷综合所得收入额(公式一)

　　(二)居民个人经营所得减免税额计算

　　减免税额=(经营所得应纳税额-经营所得应纳税所得额× 15%)×海南经营所得应纳税所得额÷经营所得应纳税所得额(公式二)

　　(三)非居民个人相关所得减免税额计算

　　非居民个人工资、薪金所得减免税额=(工资、薪金所得应纳税额-工资、薪金所得应纳税所得额×15%)×海南工资、薪金所得收入额÷工资、薪金所得收入额(公式三)

　　非居民个人劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得减免税额=海南应纳税额-海南应纳税所得额×15%(公式四)

　　非居民个人经营所得减免税额=(经营所得应纳税额-经营所得应纳税所得额×15%)×海南经营所得应纳税所得额÷经营所得应纳税所得额(公式五)

　　三、高端和紧缺人才的确认

　　省委人才发展局根据掌握的髙端、紧缺人才情况，于每年12月底前将髙端、紧缺人才初步建议名单先后推送至税务、发展改革和社保等部门。省税务局按照《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策髙端紧缺人才清单管理暂行办法》(以下简称《办法》)确定的收入标准对名单核对后，由发展改革、社保部门分别依托海南自由贸易港“信用共享”平台、海南社保登记系统等，对初步建议名单人才的信用、社保缴纳等情况进行核实。因失信受到联合惩戒人员、不符合《办法》规定的社保缴纳及收入等条件人员不得确定为髙端、紧缺人才。上述部门按照各自职责分工对初步建议名单核对后，于次年1月底前将核对信息反馈省委人才发展局。省委人才发展局应于次年2月15日前向省税务局提供*终确定的髙端、紧缺人才名单。

　　省委人才发展局、省税务局在髙端、紧缺人才名单确定后，以适当方式通知髙端、紧缺人才，并通过省级人才服务“一站式”网络平台和人才服务窗口提供人才身份查询服务。