青创繁星系统模式开发

新零售商城开发找（麦萍.）

传统的企业内部审计由于管理思维以及数据独立、滞后等影响，通常都是事后审计，秋后算账。这种审计只能反应结果，无法进行主动预防效用。现代企业管理内部审计更应该强调的是“事前预防、过程监控、事后总结”的作用。“互联网+”时代大数据的应用可以有效解决内部审计在企业生产经营中的全过程作用。

所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
　　d一级:正心创客，门槛19800元，直推奖24%，间推奖5%
　　第二级:修身创客，门槛74800元，直推奖32%，间推奖5%(课程内容报考互联网营销师、直播销售员、在线咨询服务师三证)
　　第三级(zui高ji别，推荐六名修身级别客户获得)直推奖40%
　　3、团队计酬，通过直接或者间接发展的人员数量或销售业绩来给上线计酬或者返利
　　洛基激励政策:
　　首ci订货总额124800元即可获得经销商(洛基)授权资格。
　　1)后续每次补货>1000元
　　2)市场维护金:5000元
　　洛基激励政策:
　　1.洛基a招募洛基b(直推),a可以获得b当月销售业绩总额的8%作为销售提成。(公司发放)
　　2.洛基a帮助洛基b招募洛基c(间推),a可以获得c当月销售业绩总额的4%作为销售提成。(公司发放)
　　阿尔卑斯激励政策
　　首ci订货总额9900元即可获得经销商(阿尔卑斯)授权资格
　　1)后续每次补货无要求
　　阿尔卑斯激励政策:
　　1.平级招商奖励(永jiu收益):阿尔卑斯a招募阿尔斯b,a可以获得b当月销售业绩总额的10%作为销售提成(上级洛基发放)。
　　2.跨级推荐:阿尔卑斯招募洛基可以获得洛基首ci订货总额5%作为一次生把广搬
　　3.阿尔卑斯直接培养7名阿尔卑斯,免费升级为洛基。