2024灵活用工小程序系统APP开发

　　1、薪酬结算灵活便捷

　　在传统的劳动关系中，薪酬结算方式相对比较固定，此外，员工的薪酬结构也比较复杂，在结算时，企业与员工经常会因为薪酬结构的认定而发生争议。而采用灵活用工方式时，可与员工自由约定薪酬结算金额、结算规则、结算频次等，大限度地满足双方的需求，体现双方的真实意图。

　　2、灵活用工平台可以帮助企业节约成本

　　企业可以免去作为用人单位需要支付给劳动者的各项补贴、公积金、福利、假期等众多开支和成本。

　　3、节约人员招聘成本

　　企业人员的招聘也令人头痛，雇佣选择少，无法招聘到满意的员工，并且薪资水平逐年上涨,导致招聘成本过高。如果企业选择灵活的就业平台，比安财穗就不错，降低企业招聘成本，省时省力。

　　4、企业使用灵活用工平台可以提升效率

　　例如在外包的形式下，外包公司对于公司特定行业和领域的业务更加熟悉，对政策及变化也更加掌握，能够提供更加、高效的服务，以此帮助企业提升效率。

　　5、避免就业风险

　　在灵活用工平台上实名认证的用户，也就是灵活用就业人员，不与用人单位签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险，风险转移到灵活用工平台