员工持股平台在珠海横琴如何设立能享受税收政策?

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提问：员工持股平台在珠海横琴如何设立能享受税收政策?

回答：

合理的股权架构可以避免合伙人之间矛盾引发或激化，公司僵局的出现，创始人的尴尬出局，核心人才的不断流失。

股权方案设计要点：

1、与投资人谈判，展示公司资产及利润、销售额等财务数据，推高公司的估值，目的是在同样的投资额的情况下，降低投资人的占股比例，增强创始人（老板）的公司控制权。

2、为进一步增加创始人（老板）对股东会及公司的控制权，设计方案约定将投资人的持股表决权委托给创始人，即投资人的投票权利由创始人代为行使。当然，投资人享有决策建议权和监督权，同时我们设置了一个条款，如果投资人对公司的某项项目决策提出反对性的建议，创始人有权予以否决不采纳，继续执行原有方案决策，但创始人需要对执行后果产生的亏损承担个人连带担保责任，就是说，创始人要为自己的错误决策买单。通过这样的设计，加强了创始人的控制权，提高了公司的决策办事效率，同时也平衡投资人和创始人双方的利益。

3、被激励高管以估值的价格受让公司的股权，并设定了公司业绩目标、分管部门及个人业绩目标，采取分期授予的方式。前三年为只有分红权的虚拟股，满三年后根据方案逐步可转为注册股；要受考核期限制条款约束；利润分配上，实行超额利润分配。