北京人力资源证办理条件及流程

人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源，随着社会分工的发展，人口红利从定量红利向质量红利发展，随着经济转型和产业升级的演变，其诞生的本质得以发展。我国人力资源服务业的发展也与改革开放进程密切相关，随着外国公司涌入以及本地中小企业的大幅增长，也带来了对人力资源服务的更多需求，从而进一步促进了人力资源服务行业的发展。

那么如果想要在北京办理人力资源证，都有哪些申请条件呢？流程又是怎样的？如下：

 许可证申请流程

（1）提交申请表：

（2）相关部门受理申请进行验资审核； 

（3）审核部门勘察现场；

（4）审核通过准予办理；

（5）领取证件； 

人力资源服务许可证办理条件：

1、有公司注册地址的产权证明或者租赁证明.

2、低注册资金的要求，不能少于200万。

3、从业人员必须具备相应的培训和资质。

4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。申请人力咨询服务许可证需要满足的条件也是比较严格的，不满足相应条件不可申请，这也是为了保障、规范人力资源服务行业

好了，以上内容就是人力资源办理的流程以及条件，希望可以对您有所帮助。

税收改革带来了对中小企业服务的需求，刚开始人力资源服务行业的客户通常是大公司，而中小企业的比例很小，人力资源服务行业的快速发展是显而易见的，合规能力的增强可能意味着人力资源服务公司将迎来更大的发展市场。谁能够越早的进入这个行业，谁能够在人力资源行业经营的更规范化，谁就能优先享受到改革带来的红利，不满足条件不要紧，我们都可以帮您想办法，只要您想办，就可以找我咨询。