2023茂林科技灵活用工小程序系统开发

　　1、企业出于成本考虑更需要灵活用工的系统模式

　　企业对于降低成本、增强企业活力与创新力的需求与日俱增。从降低成本的角度考虑，传统基于雇佣形成的标准劳动关系，将面临社会保险、工时、假期、解雇保护等各种政策成本的压力，以及如何激励、如何留人的管理成本压力。对于企业创新能力而言，过于庞大的企业组织、僵化的管理要求、复杂的管理流程、固化的职能角色与岗位层级、僵化的雇佣关系，无疑是一种伤害。所以，基于平台、基于外包、基于各种合作的灵活用工，无疑顺应了时代的发展趋势。

　　2、企业出于合规化考虑选择灵活用工系统模式

　　随着税法修改，“五证合一”、“金税三期”等税收监管方式的不断完善，选择灵活用工的企业可以通过平台合理合规地统筹财税。随着社保政策的变化以及参与灵活用工群体的不断增加，更加完善的社会保障体系也会成为未来发展的趋势。

　　3、内部灵活用工系统模式助力企业发展

　　企业内部灵活用工系统模式，可以及时解决业务高峰期劳动力的调配问题，既缩短了招聘周期，也降低了企业人力成本及管理工作量，能迅速调整人力配置策略，为企业降本增效。在遇到问题时能够迅速解决