姝美荟新零售系统模式介绍

小程序模式开发找（麦萍.）

企业在发展的道路上，必须要对自身企业建设进行强化，对工作人员要制定相应的管理制度。在对薪酬进行规划的过程中，必须要合理化，不能太过于苛刻，同时还要设立相应的奖惩制度，使投机取巧的工作人员无法做到浑水摸鱼，从而使努力工作的人员得到公平待遇。在制定相应的管理制度时，必须要对每一位员工都进行****的对待，**不可以有任何偏私的现象发生，要对工作人员进行不断地鼓励和支持

如今，姝美荟集团深耕创始人优势板块，让加盟商轻售后。目前，姝美荟集团拥有专属超级卖手系统，集合了人员考核、拓客留客、卖手培训、财务运营、业绩管理等等功能于一体。凭借着一整套的服务体系，从开发培训到拓锁留升一体化服务，让店家做到顾客无忧，业绩无忧，让市场开发零难度。

　　姝美荟超级卖手系统有两种合作方式：

　　第1种加盟方式：店家选择加盟，则按照卖手导师占15%，剩余全部为店家所享有。

　　第二种不加盟方式：店家和公司各站50%，公私不分会给卖手导师系统15%，开发人员奖励15%。

　　姝美荟卖手老师下店拓客主要通过拓、管、留、锁、训五大方式来进行，拓客老师亲自下店集中爆卡操作，集团会提供给拓客套，199元拓客套包括紧致赋能精华液和胶原多肽祛皱体验两款产品，每成功拓客一个199元套装，当场奖励店家50元，剩余149元活动当晚由拓客老师转款至公司；活动次日，集团统一安排发货。拓客店家..：①单次拓客人数均为30-300个a类顾客②公司提供拓客工具包③一个工具包给店家相应奖励。