数字化营销，企业组织设计的六大原则？

在数字化营销中，以下是数字化营销组织设计的六个原则：

优先体验：客户体验是数字化营销的核心。必须将客户体验放在首位，以深入了解客户的需求和要求，尽可能满足客户的期望，*终提升客户满意度。

敏捷性：敏捷性意味着组织要具备快速响应变化的能力。为达成敏捷性，建议采取流程化和协作化的组织结构，这样助于提高效率和扩大响应能力，创造更**的营销效果。

创新性：数字化营销是一个不断创新的领域。不断追求创新，不断尝试新方法和新技术，才能帮助营销组织与同行业竞争者区别开来，促进品牌差异化和竞争力提升。

数据化决策：无论是内部数据还是外部数据，这些都是数字化营销组织设计中不可或缺的要素。建议组织根据数据驱动的决策来用数据验证和确证**实践，进而制定*优化的战略符合组织需求。

联动性：数字化营销组织设计时，需要关注组织内部和外部的协作和群策群力。与众多合作伙伴合作（例如，客户、供应商、合作伙伴等等），以便于取得更高的效益、更好的创新和经济性。

持续投资：数字化营销组织推行的持续投资无疑是一个时长过程。随着数字营销环境的快速发展，为确保所拥有的技术和数据仍然保持活力，营销组织必须始终不断地投入和更新。这有助于加强组织核心竞争力，捕获更多商业机会。

以上六个原则集中体现了数字化营销过程的关键方向和目标，对于数字化营销组织设计和发展至关重要。