雪之保代理商业模式开发

智慧城市技术可帮助城市*大程度地利用资产，无论它们具有大量的旧系统还是从头开始创建。投资有形资产和维护的问题是不可避免的，但是随着核心组件的升级，智能技术可以添加新功能。雪之保代理商业模式开发，雪之保代理系统开发、雪之保新零售软件开发（文章资料采集于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，若有侵权可联系删除)

雪之保将用户身份分为两种:会员及代理，奖励制度包含零售利润、推荐奖、小部门见单奖、复购奖、管理奖、全球ceo奖等六项收入。

会员: 680元/套/2瓶，会员复购8折，544元/套.

代理级别:

零售商: 2000元

批发商: 5000元

总代:1万

合伙人: 2万

联创: 4万

零售利润50%，所有代理商复购5折

推荐奖50%-30%，代理首推50%，2单回本，回本后推荐30%+见单奖

小部门见单奖12%-4%

联创: 直推4万，12%=81.6/套

合伙人: 直推4万，12%=81.6/套

总代: 直推2万，8%=54.4/套

批发商: 直推1万，6%=40.8/套

零售商: 直推4000，4%=27.2/套

代理直推2个部门以上，可获得小部门所有业绩总提成

复购奖励30% (12%-4%)

会员复购8折，30%价差=204+ (340*30%) =102

代理直推的代理复购奖: 340*30%=102元/套

直推的小部门代理复购奖: 30%+12%见单奖

管道收入: 团队1000人每人每月复购1套40.8=4.08万*3

管理奖: 拿大小部门见单奖的5%

联创直推8万，拿7代

合伙人直推4万，拿6代

总代直推2万，拿5代

批发商直推1万，拿3代

零售商直推4000，拿1代

全球ceo分红

星 (小部门业绩100万) 全球业绩1.5%分红

星 (小部门业绩500万) 全球业绩1.2%分红

三星 (小部门业绩2000万) 全球业绩1%分红

四星 (小部门业绩5000万) 全球业绩0.8%分红

五星 (小部门业绩1个亿)全球业绩0.5%分红

50%均分+50%加权，当周达成，次周生效，周结周发

皇(小部门业绩2亿)有两个部门完成4星ceo，享受全球业绩0.3%分红

皇 (小部门业绩4亿)有两个部门完成5星ceo，享受全球业绩0.2%分红

三皇 (小部门业绩8亿)有两个部门完成一皇，享受全球业绩0.1%分红

联创享受ceo荣衔，小部门达标按1.2倍算

收益备注:

ceo周结算，其他收益***算:

70%现金+30%换购积分

零售价差发放现金

提现手续费5%

业绩累计没有时间限制，没有业绩考核，只升不降，平级或超越收入不影响，收入不封顶。