2023人才库管理小程序系统开发
- 供应商
- 广州茂林网络科技有限公司
- 认证
- 联系电话
- 19864740108
- 手机号
- 19864740108
- 技术总监
- 林总监
- 所在地
- 广州市黄埔区城门大街2号之三5楼5103室
- 更新时间
- 2024-05-07 07:00
人才是公司不可或缺的一部分,随着社会的发展,人力资源已进入到信息时代,传统人力资源管理体系早已难以适应移动互联发展的需求。人力资源app的研发,让用户使用手机直接能够在线处理员工档案,一键掌握出勤情况、休假、辞职等相关信息,大大提高了工作效能,具备广阔的发展空间。
人力资源app开发设计有什么作用?
1、人力招聘管理方法
每一年的毕业季节是招骋新手的大好时机,这时候负责人是非常忙的,她们能够对人力招聘和相关做一定要求和调节,而且细分化到招骋人才储备、招聘计划、招骋挑选等模版,尽量挑选出适宜的人才。
2、人力资源管理档案资料
企业每一个员的上岗和旧员工辞职等都要人事部门处理完毕,如果仅仅的靠办公室软件信息内容难免有些不便,但使用人力资源管理app就会变得很便捷。服务平台上也有个人档案的上传、查看、导出功能,而且还能注释,让人事部门在短期内了解职工的一个状况。
3、考勤打卡纪录
职工考勤打卡能通过人力资源管理app开展智能计算,相对于企业而言,人为去纪录职工的一个出勤情况,不仅不便还会继续出差错,难以保证质量顺利完成,而使用这种app便会轻松解决这些事。应用人力资源app,有的模版进行汇总。
4、业绩考核考虑到作用
应用人力资源app可以完成职工的考评,比如月绩效考评或季度考核或年终考核,对于企业是有一定的益处的,对职工也得到更好的激励机制。
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