2023氧泊新零售商城小程序系统开发
- 供应商
- 广州茂林网络科技有限公司
- 认证
- 手机号
- 19864740108
- 技术总监
- 林总监
- 所在地
- 广州市黄埔区城门大街2号之三5楼5103室
- 更新时间
- 2024-09-07 07:00
氧泊商城系统开发,氧泊新零售系统开发,氧泊系统模式开发,氧泊公众号开发,氧泊app开发!
【免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司开发系统,不是要做系统的一律勿扰!!】
一、氧泊商城系统模式开发介绍:
一、等级
1.享瘦价代理(3260元),获得:享瘦价对应价格3260元的产品,后续复购以享瘦价对应价格复购产品。
2.总代b(9900元),获得:总代b对应价格9900元的产品,后续复购以总代b对应价格复购产品。
3.合伙人a(62400元),获得:合伙人a对应价格62400元的产品,后续复购以合伙人a对应价格复购产品。
二、奖励制度
1.招商推荐奖10%,后续代理补货按照补货金额10%计算奖励,如果超过三个月未补货,将暂停补货奖励(培训津贴),***低补货量≥15000元才有补货奖励,直至恢复推荐奖励权益。
2.市场补贴奖
个人订单提成:从加入合伙人次进货起,合伙人进货都会有对应的市场开发补贴奖励。个人月销售额达15000元,提成6%;达30000元,提成7%;达60000元,提成8%;达120000元,提成9%;达200000元,提成10%。
3.公司全球项目分红:季度累计业绩目标达到400万,分红2%;达到500万,分红3%;达到700万,分红4%;达到900万,分红5%。
董事:所有董事平均分配总分红中的20%;(关于如何成为董事,我们将在下文中详细介绍)
合伙人:所有合伙人平均分配总分红的30%;
享廋价:所有售卖过享廋价套餐的经销商平均分配总分红的50%。
董事分配方案:
分为合格/良好/**,加权平均分配指标:
1.**指标100万业绩,100万*20%
2.良好指标50万业绩,50万*30%
3.合格指标20万业绩,20万*50%
举例:一个伙伴做到了100万业绩,能享受合格+良好+**。
合伙人分配方案:
分为合格/良好/**,加权平均分配指标:
1.**指标12万业绩,12万*20%
2.良好指标6万业绩,6万*30%
3.合格指标3万业绩,3万*50%
举例:一个伙伴做到了12万业绩,能享受合格+良好+**。
他们还将允许韩国专家访问和检查福岛核电站污水排海情况。此外,两国还商定将促进韩国芯片制造商与日本材料、零部件和装备企业联手构建富有韧性的供应链。
展开全文