中台化本领，包括数据中台、业务中台、技术中台；零售的科技能力，未来门店一定是要跟科技深度结合的；数据分析的能力；数字化组织能力的匹配，无论是通过外部的咨询机构，或是内部的能力提升，这个组织能力是完全要靠企业来主导的。
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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
一、东施帛梳子新零售系统解说:
东施帛免洗头梳子市场规则:299元（1把）
1495元（5把）
2990元（10把）
14950元（50把）
二、东施帛梳子系统的奖励说明
①【纯静态奖】
全国销售额10％每天平均分红给所有购买者账户，分红1.5倍结束
(购买一把梳子299元分红可分回来448.5元)
购买10把2999元分红可回来4485元
天天享有全国市场销售额的10%分红，同时获得代理权限
②【直接销售奖】
销售一把即可获得30％的利润(89.7元一把)
③【团队销售奖】
《区代》团队总销量达到100把以上至1500把之间团队以下所有人每销售1把你都有8%(23元一把)
《县代》团队总销量达到1501以上至3000把之间，团队以下所有人每销售1把你有12％的收益(36元一把)
《市代》团队总销量达到3001把以上至6000把之间团队以下所有人每销售一把你有16%(48元一把)
《省代》团队总销量达到6001把以上，团队以下所有人每销售一把你都有20％(60元一把)
④【补贴奖】
补贴奖(团队以下每销售出去一把梳子的1%)2.99元，《补贴奖不限制购买多少把.每卖一把你都有1%》
直接销售注册一个账户拿2层(补贴奖)
直接销售注册2个账户购买成功拿4层(补贴奖)
直接销售注册3个账户成功购买，拿6组(补贴奖)
直接销售注册4个账户成功购买，拿8组补贴奖
直接销售注册5个账户，成功购买，拿10组补贴奖
动静收益3倍以后必须复购，才能继续享有收益
⑤【平级奖】
团队以下的人和你平级以后各拿50%
动静收益达到3倍以后必须复购，才能继续享有收益，你团队以下所有人每次原点位复购你都有收益，团队复购一次你拿一次奖金，复购十次你拿十次奖金，复购一百次，你拿一百次奖金?，生生不息，永无止境。形成强大的内循环。
⑥【福利奖】
团队总销量达到30万，其中两个部门各达到10万以上，剩余的所有部门相加达到10万，奖励价值6399元的华为5g手机一台
建立前三方面的能力有两个途径：一是依靠我们自己，我们现在看到不管是物美、多点还是天虹等等企业更趋向于打造自己的技术能力；但是大部分企业会考虑到底是自己打造还是依托第三方平台来主导，如果是自己打造，涉及到大量的投入，这个投入不是一笔，是每年都要，这其中的投入产出能不能达到平衡，是企业要去做的衡量，我们觉得这也是现在企业的分歧点。
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