招聘管理软件软件开发功能

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专业知识介绍

　　1.如何提高简历筛选的准确率

　　答通过招聘管理软件系统或app收集到的简历信息，采用大数据分析技术，除了人工筛选，还能将简历信息与公司标准和招聘要求进行关联匹配，实现对于简历信息的自动筛选，提高了筛选准确率。

　　2.如何提高面试效率

　　答招聘管理软件系统或app通过对面试时间、视听设备的协同管理，可以提高面试的效率。此外，可以设置面试题库、流程、标准答案等功能，实现面试内容的标准化管理。

　　3.如何提高招聘质量

　　答通过大数据分析功能，对应聘者的综合情况进行综合评估，同时，还可以对求职者的信用度、个人资质、职业素养等进行评估，并加强对于求职者的调研，进一步保证招聘质量。同时，采用多种招聘方式，如社交媒体、内推、校招等，拓宽人才获取渠道，提高招聘的有效性。