香港移民的四大方式详解|香港进修移民、香港优才计划、香港专才计划及香港高才通计划

香港作为国际自由港，长期以来是中国对外交流的重要窗口。谁着经济发展，移民香港也成为了内地居民看得见摸得着的未来选项。

为什么要移民香港？香港作为背靠内地的中国自由港，有着和大陆相近的文化氛围，语言沟通便利，同时有着较低的税率，稳定的金融体系、良好的营商环境。名策集团将对香港的主要移民方式做一个盘点。

香港政府鼓励境外学生赴港留学，在毕业后继续留港工作、生活，因此制定了这一套完备的政策。通过赴港入读大学（包括本科和研究生课程），从而获得学生签证，并在毕业后受雇于香港企业或自主创业，在港工作生活达到一定时间，为自己和家人申请香港永j居留权或护照。

项目优势

• 周期短、无风险、费用低：3个月可获批入境香港；

• 无年龄、学历及语言限制：针对不同年龄、学历背景的申请人均可申请目前有多个中文专ye，对英语无硬性要求；

• 一人留学全家移民：申请人可携带配偶及子女可以就读香港公私立学校。

申请条件

• 一般建议年龄在18 - 45岁之间；

• 获得内地本科或大专学历；

• 读中文专ye没有语言要求，英文专ye要求雅思6分或托福79分或英语六级450分；

• 来港就读期间（1年），申请人能自行承担本人及家庭成员生活费用。

香港优才计划，港府推出旨在吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。不需要申请人在去香港之前就被香港公司雇佣。申请人可带配偶及18岁以下子女来港，满足居住时长后，全家申请香港永居。

项目优势

• 申请条件较宽松、办理费用少；

• 无须来港前先获得本地雇主聘任；

• 申请周期短。

申请条件

• 年龄在18 周岁以上、学士学位以上学历；

• 良好的中文或英文语言能力；

• 10万人民币以上的资产证明；

• 无犯罪记录等。

综合计分制

综合计分制zui高245分，zui低及格分数80分，主要根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估。

zui新政策：新增名企、跨国公司经验及人才清单职业额外加分项，计分制总分调整至245分。

成就计分制

此计分制以申请人的成就作为评核基准，只能从一个得分范畴获取245分，即0分或245分。

需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分，不符合者无法提交申请。

申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）

适合人群

• 高学历
学历越高，分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上zui佳。

• 世界百q名校毕业
申请者如果毕业于全球百q名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

• 在名企或是跨国公司就业
拥有不少于 3 年的跨国公司或知m企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

• 拥有不少于两年的海外工作经验
若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

• 拥有丰富的高j管理经验
拥有高j管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

• 属于香港急需行业人才
申请人在具备突出的专y技能与丰富的行业经验基础上，专y又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

香港专才计划是香港政府为了吸引一些具有认可资质的内地专y人才来港工作，填补香港人才空缺，提升香港在国际市场的竞争力。申请人不仅需要具备香港所需的专y知识、技能或经验，还需要获得香港本地雇主的聘用。

个人申请条件

• 本科及以上学历；

• 有5年以上相关工作经验；

• 获得香港本地雇主的聘用。

香港公司条件

• 成立1年以上；

• 营业额500万港币以上且近1年无亏损；

• 至少3名香港本地员工并连续缴纳6个月强积金；

• 香港公司真实运营，有实体办公室；

• 香港专才计划整体申请周期3-6个月左右，申请获批后可拿到2年有效期的签证，续签方式是3+3+2，持签证满7年，常住在香港可申请转永居，适合能找到香港雇主的申请人。需要留意：中途变换雇主需重新评审。

2022年12月28日，香港正式接受申请香港高端人才通行计划，市面上简称“高才计划”。目标人群为两类：高收入人士以及世界顶ji大学毕业的本科生。

a、b、c三类申请

•a类（无配额限制）：过去一年年薪达到250万港币（或等值外币）以上的人才；收入包含应纳税的就业和业务收入（薪金、津贴、股票期权等）。

• b类（配额上限10,000人，先到先得）：获得全球百q大学的学士学位，并在申请前5年累积3年或以上工作经验（包括全职和自雇）。

• c类（无配额限制）：工作经验未足3年，但在申请前5年内获得百q大学学士学位。

续签条件

根据「高才通计划」获准来港的人士，不论是a、b、c哪一类申请，一般首ci入境均可获准在港逗留 24个月，而且不受其他逗留条件限制。申请人在获准逗留的期间可以在香港自由从事及转换工作，无须事先取得入境处批准。

高才计划划获批后，续签模式有两种，一种是2+3+3年，一种是2+6年，无论是哪种，首ci签注都是2年，至于第二次续签是3年还是6年，取决于后面的薪资是否达到200万一年。

需要有工作才能续签。每次续签时，申请人必须受聘于香港地区的企业或自雇，并且申请人的薪资一般需要高于市场水平，需要提交雇主公司的资料（公司商业证明、经济状况的证明文件等）。

总的来说，高端人才计划是针对高薪、高学历、且有一定工作经验人才，目的是补足香港所缺乏的人才和专y人士，和优才、专才计划相比较，高端人才的门槛虽然更高，但流程会更简单，获批率也会更高。