校园招聘软件App开发（小程序、公众号）

那开发校园招聘app要注意什么？

为确保个人求职信息及其招聘职位真实可靠，服务平台应让每个申请人及其招聘单位提供真实可靠的私人信息，提交服务平台审批。根据彼此的需要，高效整合现阶段人力资源管理，消息推送相关信息，在短时间内找到*喜欢的合作伙伴，提高工作效率。配对效果强，可直接输入岗位名称，关键词检索，系统接近客户配对，提高用户体验。

校园招聘app开发有哪些基本作用

1.用户中心

用户中心有用户个人信息，包括头像图片、头像、简历等；用户可以管理自己的职位，增加新的求职意愿，删除求职意愿。

2.求职意愿

用户可以直接设置自己的求职意愿，方便hr查看或者系统推荐相关岗位。

3.职位搜索

虽然职位展示会向求职者展示一定数量的招聘职位，但作为求职者，通常需要根据特殊条件（如职业名称、工作区域、薪酬标准、公司规模等）探索满意的工作，因此必须进行职位搜索，有了这个功能，求职者可以准确地搜索工作。

4.简历

可将简历附件上传至app中，可以自己编辑简历；用户可以在选择合适的企业后积极提交简历，也可以一键提交，大量提交简历。

5.在线沟通

用户选择合适的企业后，可与企业人员专员在线沟通；在信息盒中，用户可以看到所有公司发送信息互动交流，可以回应会话，删除会话。

6.申请记录

此功能可显示已投递简历的进展，如个人简历是否成功提交，是否有hr查询简历，是否要面试这些。

7.沟通模块

在沟通控制模块中，应聘者可以交流互动，讲述自己遇到的困难。