企业在线学习考试培训管理平台

问鼎云学习企业在线学习**培训管理平台是问鼎基于27年扎实的企业人才培养实践经验自主研发的，契合企业人才发展数字化和敏捷化的要求，满足企业各种培训学习场景需求，培训流程完整闭环的在线学习平台，兼具功能完善、交互友好、操作便捷、管理高效，运营灵活，数据安全等优势，有助于营造学习生态，建设人才梯队，提升业务绩效。

测学练考评

完整的测学练考评体系，调研、在线课程，练习、辅导、测验、评估等形成一个学习闭环，保障学习效果。特别是在线测验功能完善，pc端手机端都可以参加测验，大并发也能支持，单选、多选、判断、填空、问答和案例题多种题型自由组卷还挺方便，当然也支持一键导入excel试题或单独录入、引用试卷库、及题库随机组卷·。还可以设置补考。单人倒计时答题和双人pk答题的形式比一般的测验有意思点儿。

辅导功能其实就是把线下导师带教那一套搬到了线上，可以实现师徒双向互选，一对一辅导带教，自定义辅导流程，导师安排任务并在学员完成过程中给予反馈和指导，直击个性化难点，快速复制岗位能力。相比于线下，辅导记录和材料也可以完整留存。

学习项目功能

学习项目就类似于培训班功能，可以调用调研、课程、直播、专题、练习、**、评估、辅导带教、闯关等各种功能应用，快速组建学习项目。学习项目里面可以包含面授课程，进行线上教室预约、讲师预约，以及实现线上报名、签到、发布公告、辅导、话题讨论、团队分组学习、提交作业、结业等，还可以上传线下学习的资料，线上线下融合得挺好的，解决了线上线下两张皮的问题，不仅提高线下开班的效率，各种材料数据线上也能有沉淀。

人才发展体系

问鼎云学习企业在线学习**培训管理平台的人才发展体系功能包括个人学习计划、学习地图、岗位发展、资格认证。

idp(个人发展计划)：根据员工多重身份，兼顾组织、岗位及个人绩效提升需求，自动生成idp(个人发展计划)，把分散的任务链接成清晰化的任务树，比如一个新入职的初级销售，他的任务书上就可能有新员工学习项目、以及普通销售岗位的学习任务，还可以根据岗位发展潜力分发中级销售学习任务之类的，这些任务他在idp上一看就知道他还有哪些学习任务没完成，然后可以直接点击进去学习。

学习地图：基于岗位胜任力，结合业务流程、工作场景梳理出技能培训项目，配备相应的知识资源，形成支撑全员成长计划的知识地图。将员工能力要素与岗位胜任模型相匹配，结合员工个人发展意愿，形成横向或纵向岗位发展路径，以岗位学习地图为载体，为员工的学习发展提供清晰指引。建立企业的学习地图虽然一开始比较难，但是一旦建立好了，后续培训开展就方便多了。

资格认证：学习体系与资格认证体系数据互通，员工达到要求就可以自动获证。

讲师管理

问鼎云学习企业在线学习**培训管理平台讲师管理包括认证入库，类别级别管理、异动管理、授课管理、课酬管理等。

授课管理

通过平台，可以对讲师及教室进行预约管理，还支持线下授课明细上传，授课记录审核，课酬管理，授课评估，这样讲师就可以通过平台，清清楚楚的看到自己的档期预定情况，以及过往授课获得的课酬、积分以及积分排名，并可以通过费用详情来查看授课明细，实现讲师的数字化管理。

讲师工作台

入库后的正式讲师还可以在平台前端开通讲师工作台，这样讲师就可以直接在前端直接发起一个培训项目，下发调研，上传课程、发布作业、**、及查看学员各项任务的完成情况。讲师工作台的前台化，可以极大的方便讲师的培训管理工作。

招募/评价/风采展示

招募评价功能甚至可以支持举办微课大赛，讲师大赛，还可以设置讲师风采展示模块，对讲师及作品进行展示，方便讲师的推荐管理。甚至可以与投票功能相结合，在一些特定的时间节点选拔出企业受欢迎的讲师，其它平台的讲师功能都没有这么体系化。

案例库

案例库这个功能也特别实用，很多线上课程都没有员工自己分享的案例有价值。这种从岗位实践中积累出来的经验如果不能显性化真的就太可惜了。案例库是鼓励大家上传分享自己的经验到案例广场，大家可以查阅、点赞、评论等，通过这些数据反馈就可以筛选出一些优质案例出来，当然为了保证案例的质量还可以设置专家审核环节，高质量的案例可以进入案例库，沉淀为企业知识。而且这些有价值的案例经过萃取和提炼，后续还可以开发成专门的课程，所以案例库这个功能真的很有价值。

培训管理

平台培训管理的后台操作还是比较便捷的，功能上支持集团下不同的机构可以设置单独的组织专区，并diy首页，平台还可以支持全局培训计划的管理，培训项目管理等。在数据统计这一块支持用户维度、组织维度、任务维度数据全盘汇聚统计，数据结果智能分析，图形化数据看板清晰呈现，自定义报表一键生成，为平台运营及培训优化提供辅助决策支撑。特别值得一提的是数据看板还支持授权给培训管理员或其它管理层前端呈现，能够随时监控，而不用登录后台查看，从这一点就可以看出为了方便培训人在产品设计上考虑得还是比较全面的。

运营体系

支持学时、课时、学分、积分、金币、勋章等多重长效激励（自选激励体系），可通过运营活动中心灵活快速组织集字活动、翻牌活动、趣学拼图、排位闯关、学习消消乐、共读拆书、积分商城等活动，丰富的形式加上创意ui，瞬间就会让学习项目变得与众不同，游戏化学习也可以提升学员参与度。

问鼎云学习企业在线学习**培训管理平台可saas租用，私有化部署及定制，也支持微信、企微、钉钉接入，还支持打通企业内部oa/hr/教务系统，数据同源，联动管理。还提供可以提供运营咨询和代运营，经验比较丰富，也有很多现成的方案，对刚上线平台的培训人来说会省心很多。