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dhl express 是物流和快递领域内的全世界，持续第四年被誉为全世界的顾主。top employers institute 对其dhl 人力资源实践活动展开了认证后，把它享有盛名的 top employer global 授予了 50个国家/地域，是任何其他企业都需多。dhl express 是仅存的 13家得到全世界顾主之称的公司之一，而且持续第四年成为一家在大多数地域均获得认证企业。

“在 dhlexpress，我们自己的职工便是一切。他们形成了大家全世界物流体系的支撑，根据继续努力让我们在市场竞争中脱颖而出，主要的是，他们给予用户体验。因而，看到对员工项目投资获得顾主协会等机构的肯定，我感到很高兴，”dhlexpress 执政官 ken allen说。“我们不断找到新的方法去吸引和激励着我们的职工，不论是的还是其他的。比如，大家在今年的举行的‘dhl's gotheart’比赛致力于奖赏这些把时间资金投入公益慈善的职工，也让我们在今年的可以嘉奖这些在工作上跟我们运营居住地社区内表现出了极大个人承诺得人。”

“dhl express 在全球范围内 220 个国家和地区有着约 100,000名全球专家。拥有如此多样化和真真正正经济全球化的职工队伍，我们自己的人力资源职能针对造就引人注目的工作性质来吸引和吸引人才、塑造统一运行的互联网及其协助我们自己的公司在复杂多变的世界里维持取得成功尤为重要，”reginebuettner 说，dhl express全世界与欧洲人力资源管理副总裁。“被顾主协会等外界机构评选为全世界顾主之一，是对我们为了保证 dhl express变成职工能够享受工作、以其奉献而遭到称赞、发展趋势的区域所做的努力的很大认同并充分运用他的发展潜力。”

top employer认证认可在员工标准层面给予标准化的机构所取得的成绩。验证流程的步是参加人力资源管理实践调研：对组织人力资源管理环境中的全面分析。进行人力资源管理实践调研后，顾主研究会将明确什么机构达到得到顾主验证所需要的规范。进行人力资源管理实践调研后，顾主研究会将明确什么机构达到得到顾主验证所需要的规范。随后在确定验证以前认证其发觉，包含在第三方审核的大力支持下。