“一个职位年薪50万元乃至100万元，但却招不到人，市场对海洋类高端人才的需求很旺盛”从事猎头服务行业多年的青岛骥达企业管理咨询有限公司总经理杨舜尧告诉记者，今年明显感到市场对蓝色人才的需求在持续增长。作为青岛市人力资源中介行业服务协会的理事，杨舜尧说，不只是骥达感受到了市场的这一“蓝色”信号，通过跟协会的其他会员单位沟通交流，大家都有这样的感受，而且都在积极想办法抢抓这一蓝色机遇。 高薪招揽蓝色高端人才 海洋生物医药行业一直是骥达公司的长项，杨舜尧告诉记者，自从青岛市大刀阔斧发展蓝色经济以来，尤其是今年党代会上提出了未来五年要实现蓝色跨越的战略构想，这让蓝色领域的人才需求更加旺盛。公司的订单不仅增多了，而且业务范围也在逐渐扩大，不仅是青岛地区，烟台、威海、日照、北京、上海等城市的企业也都成为骥达的合作客户。 为了抓住这一蓝色机遇，骥达设立了专门分管蓝色领域的猎头顾问以及前期市场开发人员，“目前看来，效果还不错，猎头顾问手里已经有将近20个订单了。”杨舜尧介绍说，这些蓝色企业一般都是招聘高端人才，比如营销、人力资源、财务、科研等方面的负责人，年薪基本上在30万元以上，个别岗位甚至超过100万元。“青岛市人力资源中介行业服务协会有100多家会员、9家理事单位。”杨舜尧说，协会经常举行沙龙活动，为会员之间交流提供平台，从与其他会员单位的交流情况来看，蓝色人才的需求很旺盛。 市人力资源和社会保障局市场管理与人员调配处有关负责人表示，目前青岛市从事人力资源服务的机构已超过200家，近年来诸多国际、国内的人力资源服务机构如万宝盛华、汇思、fesco先后进驻青岛建立分支机构，但我市大多数人力资源服务机构仍为中小型企业，其中民营企业占了近八成。对于促进民营机构引进蓝色人才方面，该负责人称，正在构想政府购买第三方服务的形势来运作，但是具体实施方法尚未确定。