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从管理的维度上来看；
1、了解员工：要尽量做到对团队成员都有一个基本的了解，包括了解他们的基本情况、喜好、优点与不足等。
2、经常沟通：建议管理者能与员工进行面对面沟通，简单几句话是无法顺利表达出沟通双方的真实想法，以及得出结论的。
3、制定流程：一套体系完善的管理流程对于企业来说是非常重要的，时刻影响着团队成员的工作效率。
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