链动2+1小程序应用开发（模式、制度、可定制）

链动2+1模式是以销售产品为主的营销模式，几乎所有的企业想运用这个模式的初心都是卖产品，在当前经济严重下滑的局面下求生存，模式团队成员很轻松就与推荐人割裂关系，没有固定团队，团队是不停变化的，谁也不是谁的下级，谁也不是谁的领导，实实在在的通过推广产品赚取分销奖励。

链动2+1模式等级有两种身份：老板，代理。用户想要获得收益那就必须走代理，成为代理就需要购买和推广商品。当代理后想要获得更多的奖励，那就需要成为老板，成为老板就有更多的奖励制度。

链动2+1模式特点：

1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；

2、走人机制：推荐两人花499成代理，即升级为老板，关系分离后离开；

3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人；

4、上帮下扶：下属当上老板后，为上级留人。

链动2+1优势特点：

二级分销：在二级分销范围内合法裂变，无泡沫，0风险

走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板

留人制度：用户跳出后，*初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级

帮扶制度：为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获，可以完全分裂，并获得相应的收入。

玩法介绍：在商城平台购买499元的指定大礼包即可成为代理，代理邀请两个新代理可以晋升成为老板，老板就是我们商城*高的级别了，成为老板可以享受到更高的权益。

举例：（直推奖100元，见点奖200元）

a买499礼包成为代理

a推荐b1、b2也买499礼包成为代理

a分别获得b1、b2的直推奖励100+100=200元

a升级成为老板身份，b1、b2各推荐2个499元礼包代理，也就是c1、c2、c3、c4

a获得800元见点奖，b1、b2分别获得200元直推奖

第1、2条线留给上级，与a再无关系，当a推荐第三条线，也就是b3时，将会获得100元直推奖和200见点奖，也就是300元。当推荐2人后成为老板身份，1/2号留给上级，第3号位以后才是自己的团队，每直推n个人就能拿到n*300元。

企业之间的竞争就是商业模式的竞争，一个成功的商业模式必须满足两个条件，那就是平台自身盈利，并且让消费者获得利益，这种互利的商业模式才能稳步发展，是一种正向循环的好模式。