银川链动2+1分销系统开发

万物互联时代，企业对办公软件的需求，正逐渐从原来的公文流转、行政办公等协同工具变为支撑企业业务和管理的管理支撑平台，移动互联时代的深入发展也加剧了企业随时随地办公的需求。对传统企业来说，转型等同于一场变革，而企业的畅通连接则是这场变革中的焦点。具体来说，一是内部协作方式的改变，这个相对容易，这叫内部协同。二是融合业务，这里的业务是指企业价值链上与客户接触的部分：营销端和售后服务端，和客户接触的那部分业务能不能借助移动互联网技术和思维改变，这叫业务协同。*后还有模式上的创新，现在企业的概念已不再单单是企业内部的几十几百几千号人、上万号人，其实外部的合作伙伴，供应商、客户都可以连结在一起。很显然原有的企业内部协同已无法全面满足企业用户的需求，企业用户对于实现人和数据交互早已经提出了更高要求，不仅希望可以进行事项审批，同时还要求社交沟通平台可以实现同后台系统数据进行衔接，以便极大地促进了企业内部的高效管理。然而纵观市场，各种oa软件虽然琳琅满目，但是真正能符合企业需求的办公软件却屈指可数。

“链动2+1”直销简单来说就是，如果直接推两个人成为合作伙伴，第三条线就会打开，赢取人生!你可以推荐n个dai理，你可以拿n个点的收入，

1、两个身份角色：(dai理，老板)用户任意消费金额，即可成为dai理(产品自选，不指定);

2、四个奖励：直推奖，见单奖，平级奖，帮扶奖

①直推奖：推荐一一个dai理消费获得的直推分佣奖励。(比如adai理推荐b用户，b用户去下单，adai理就可以获得100元直推奖励)

②见单奖：推荐一个dai理消费获得的见单奖励。(比如a老板推荐bdai理，bdai理推荐c用户，c用户去下单，a老板就可以获得200元见单奖励)

③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励

(a老板扶持出了下级b也成为老板，此时a.b是平级身份，那a可获得b收益的平级奖，如：b老板直推了个dai理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么a就能获得30元平级奖励)

④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务

(推荐2人成为老板，团队下需要"n”个dai理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)。

企业服务市场承担着企业互联和产业互联的重担，商机潜力巨大。而oa本身既是企业内部办公的平台，又是员工工作的入口门户，在移动化浪潮的催动下，资本巨头纷纷投入重金押宝在企业市场。自腾讯发布企业号以及阿里推出办公协同软件钉钉后，bat的频繁越界移动办公领地，这给oa厂商造成了巨大冲击。据移动信息化研究中心显示，对比2013年和2014年的数据，用户对于移动oa的建设已从84.6%下降到41.7%，而移动crm和移动erp依然保持高增长，进一步说明单一的移动oa不再是用户的建设重点，用户将企业移动化中心开始倾向移动erp和移crm，从而说明企业移动化市场已逐步从浅水区进入深水区。